Jak wybrać najlepszy staż w planowaniu wydarzeń?
Aby wybrać najlepszy staż w planowaniu wydarzeń, należy wziąć pod uwagę rodzaje planowania wydarzeń, którymi się najbardziej interesuje. Na przykład, jeśli student jest zainteresowany pracą w wydarzeniach korporacyjnych, powinna spróbować uzyskać staż w planowaniu wydarzeń w firmie specjalizującej się w wydarzeniach korporacyjnych. Jeśli z drugiej strony studentka jest zainteresowana planowaniem wesel, powinna spróbować uzyskać staż w planowaniu wydarzeń z planistą ślubu.
Jeśli nie ma dostępnego stażu w konkretnym obszarze zainteresowań studenta, powinna spróbować uzyskać staż w rodzajem planowania wydarzeń, które jest przynajmniej nieco powiązane. Na przykład, jeśli uczeń jest zainteresowany pracą jako planista wydarzeń w branży muzycznej, staż w wytwórni jest dobrym sposobem na rozpoczęcie nauki o biznesie, nawet jeśli nie odnosi się bezpośrednio do planowania wydarzeń. Staże polega na zdobyciu poczucia branży i zaczynaniu nawiązywania kontaktów, więc biorąc udział w stażuPole zainteresowania jest zawsze przydatne, nawet jeśli staż nie jest bezpośrednio związany z ostatecznymi celami kariery.
Wybór stażu w planowaniu wydarzeń oznacza wybór między dużą firmą planowania wydarzeń a mniejszą firmą, która może być własnością tylko jednej lub dwóch osób. Staż planowania wydarzeń w większej firmie da stażystom poczucie, jak planowane i zarządzane są wydarzenia na dużą skalę. Jednak praca dla dużej firmy może oznaczać spędzanie sporo czasu na wysyłaniu faksów i robieniu kawy. Staż planowania wydarzeń w mniejszej firmie może wystawić stażystę tylko na mniejsze wydarzenia, ale częściej pozwala stażystom pracować z ludźmi wyżej w firmie i być może dowiedzieć się więcej o biznesie.
Kolejną różnicą między wzięciem stażu w planowaniu wydarzeń w dużej lub małej firmie jest prawdopodobieństwo znalezienia pracy w firmie, gdy stażystastatek się skończył. Mniejsze firmy mają mniejszych pracowników, a zatem mniej okazji do zatrudnienia nowych pracowników. Większe firmy mają jednak większe pracowników i mogą mieć miejsce na zatrudnienie stażystów, która robi wrażenie na jej przełożonych. Jeśli jednak stażysta może znaleźć pracę w mniejszej firmie, prawdopodobne jest, że jej pierwsza praca będzie bardziej bezpośrednio związana z pracą w zakresie planowania wydarzeń, a mniej w oparciu o codzienne zadania biurowe.