Jak wybrać najlepszy staż w planowaniu wydarzeń?
Aby wybrać najlepszy staż w planowaniu wydarzeń, należy wziąć pod uwagę rodzaje planowania wydarzeń, które są najbardziej interesujące. Na przykład, jeśli student jest zainteresowany pracą w imprezach firmowych, powinna spróbować uzyskać staż w planowaniu wydarzeń z firma specjalizująca się w imprezach firmowych. Z drugiej strony, jeśli studentka jest zainteresowana planowaniem ślubów, powinna postarać się o staż w planowaniu wydarzeń z planistą ślubu.
Jeśli staż nie jest dostępny w konkretnym obszarze zainteresowań studenta, powinna spróbować uzyskać staż w rodzaju planowania wydarzeń, które są przynajmniej w pewnym stopniu powiązane. Na przykład, jeśli uczeń jest zainteresowany pracą w branży muzycznej jako planista wydarzeń, staż w wytwórni muzycznej jest dobrym sposobem na rozpoczęcie nauki o firmie, nawet jeśli nie jest to bezpośrednio związane z planowaniem wydarzeń. Staże polegają na wyczuciu branży i nawiązaniu kontaktów, więc odbycie stażu w dziedzinie zainteresowań jest zawsze przydatne, nawet jeśli staż nie jest bezpośrednio związany z ostatecznymi celami kariery.
Wybór stażu w planowaniu wydarzeń oznacza wybór między dużą firmą zajmującą się planowaniem wydarzeń a mniejszą firmą, która może być własnością tylko jednej lub dwóch osób. Staż w planowaniu wydarzeń w większej firmie daje stażyście poczucie, w jaki sposób wydarzenia na dużą skalę są planowane i zarządzane. Jednak praca w dużej firmie może oznaczać spędzanie dużej ilości czasu na wysyłaniu faksów i parzeniu kawy. Staż w planowaniu wydarzeń w mniejszej firmie może narazić stażystę na mniejsze wydarzenia, ale bardziej prawdopodobne jest, że stażysta będzie mógł pracować z osobami znajdującymi się wyżej w firmie i być może dowiedzieć się więcej o firmie.
Kolejną różnicą między odbyciem stażu w planowaniu wydarzeń w dużej lub małej firmie jest prawdopodobieństwo znalezienia pracy w firmie po zakończeniu stażu. Mniejsze firmy mają mniejszy personel, a zatem mniej okazji do zatrudniania nowych pracowników. Większe firmy mają jednak większe sztaby i mogą mieć miejsce na zatrudnienie stażysty, który robi wrażenie na przełożonych. Jeśli jednak stażysta może znaleźć pracę w mniejszej firmie, prawdopodobne jest, że jej pierwsza praca będzie bardziej bezpośrednio związana z pracą związaną z planowaniem wydarzeń, a mniej będzie oparta na codziennych zadaniach biurowych.