Jak nastavím cíle rozvoje kariéry?

Při stanovování cílů kariérního rozvoje je důležité zavést plán. To zahrnuje vytvoření přehledu možných cílů a toho, kam tyto cíle mohou vést. Sledování odborného pokroku je rozvoj důležité, protože bere blízký pohled na konečný výsledek.

Cíle profesního rozvoje jsou důležitým aspektem plánování pro budoucnost a stoupá po kariérním žebříčku. Existuje mnoho lidí, kteří skončí na stejném místě, a to bez zvýšení platu nebo postavení, pro mnoho let. To může být způsobeno tím, že nebyly stanoveny cíle profesního rozvoje.

Vytvoření kariérního plánu musí začít menšími cíli kariérního rozvoje. Tyto cíle by měly být konkrétní, měřitelné, dosažitelné a realistické. Je rovněž důležité stanovit lhůtu pro dosažení těchto cílů. To může pomoci s motivací, když je stanoven termín.

Příkladem specifického kariérního cíli v oblasti financí by bylo, aby se kurz o investičních strategiích pro důchodce. Tento cíl může být specifický, může být měřen známkou ve třídě, je dosažitelný, pokud kurz nabízí škola v blízkosti nebo je online. Navíc je to realistické.

Mnoho průmyslových odvětví vyžaduje vyšší vzdělání pro pozice ve středním managementu a výše. Dobrým způsobem, jak postupovat v kariéře je, aby se kurzy, které jsou v souladu s kariérním cílem na mysli. Pokročilé tituly budou trvat déle než několik kurzů nebo certifikační program, ale v každém případě může být vzdělávání velkou součástí cílů profesního rozvoje. Vzdělání má své výhody, když je člověk plánuje na pokrok svou kariéru.

Někteří lidé rádi plánují kariéru rozvojových cílů jako obrys nebo jako kontrolní seznam v pořadí podle důležitosti. Psaní plán dolů a dokumentovat to může být velmi důležitou cestou k dosažení cílů. Vidět hmatatelných výsledků lze často využít lidi a motivovat je k větší úspěch. Kontrola off cíle, které jsou dosažené lze dokumentovat pokrok v cílech plánování kariéry a může být dobrý způsob, jak ukázat úspěchu sazeb.

Mentoři hrají důležitou roli při rozvíjení kariéry. Hledáním mentora ve svém oboru, můžete využít mnoha způsoby. Mentoři jsou obecně v požadovaném roli, nebo znají jemnůstky průmyslu. Je skvělé mít mentora, který má silné vazby s nadřízenými a kdo může nabídnout pravý a vyzkoušený rady. Tato úroveň podpory může pomoci začínajícímu kariérnímu květu.