Come posso impostare gli obiettivi di sviluppo della carriera?
Quando si definiscono gli obiettivi di sviluppo della carriera, è importante mettere in atto un piano, questo include la creazione di una descrizione dei possibili obiettivi e dove tali obiettivi possono condurre. Tenere traccia dei progressi professionali è importante per l'avanzamento in quanto sta esaminando da vicino il risultato finale.
Gli obiettivi di sviluppo della carriera sono un aspetto importante della pianificazione per il futuro e per salire sulla scala della carriera. Ci sono molte persone che finiscono nella stessa posizione, senza un aumento della retribuzione o della posizione, per molti anni. Ciò può essere dovuto al fatto di non fissare obiettivi di sviluppo della carriera.
La creazione di un piano di carriera deve iniziare con obiettivi di sviluppo della carriera più piccoli. Questi obiettivi dovrebbero essere specifici, misurabili, raggiungibili e realistici. È anche importante fissare un limite di tempo per raggiungere questi obiettivi. Questo può aiutare con motivazione quando viene stabilita una scadenza.
Un esempio di un obiettivo di carriera specifico nella finanza sarebbe quello di seguire un corso sulle strategie di investimento per i pensionati. Questo obiettivo è specifico, può essere misurato in base al voto nella classe, è raggiungibile se una scuola vicina offre il corso o è online. Inoltre, è realistico.
Molte industrie richiedono un'istruzione avanzata per le posizioni nella gestione intermedia e superiore. Un buon modo per avanzare di carriera è seguire corsi che siano in linea con l'obiettivo di carriera in mente. I diplomi avanzati richiederanno più tempo di alcuni corsi o programmi di certificazione, ma in entrambi i casi l'istruzione può essere una parte importante degli obiettivi di sviluppo della carriera. L'istruzione ha dei vantaggi quando una persona sta pianificando di avanzare nella propria carriera.
Ad alcune persone piace pianificare gli obiettivi di sviluppo della carriera come una struttura o una lista di controllo in ordine di importanza. Scrivere un piano e documentarlo può essere un modo estremamente vitale per raggiungere gli obiettivi. Vedere risultati tangibili può spesso avvantaggiare le persone e motivarle per un maggiore successo. Il controllo degli obiettivi raggiunti può documentare i progressi negli obiettivi di pianificazione della carriera e può essere un buon modo per mostrare i tassi di successo.
I mentori svolgono un ruolo importante nell'avanzamento della carriera. Cercare un mentore nel tuo settore può aiutarti in molti modi. I mentori hanno generalmente un ruolo desiderato o conoscono i dettagli del settore. È bello avere un mentore che ha forti legami con i superiori e che può offrire consigli provati e veri. Questo livello di supporto può aiutare a sbocciare una carriera in erba.