Hvordan sætter jeg karriereudviklingsmål?

Når man sætter karriereudviklingsmål, er det vigtigt at få en plan på plads, dette inkluderer at skabe en oversigt over mulige mål, og hvor disse mål kan føre. At holde styr på professionelle fremskridt er vigtigt for fremskridt, da det ser nærmere på slutresultatet.

Karriereudviklingsmål er et vigtigt aspekt af planlægningen for fremtiden og stiger op på karrierestigen. Der er mange mennesker, der ender i samme position uden stigning i løn eller position i mange år. Dette kan skyldes ikke at sætte karriereudviklingsmål.

Oprettelse af en karriereplan skal starte med mindre karriereudviklingsmål. Disse mål skal være specifikke, målbare, opnåelige og realistiske. Det er også vigtigt at indstille en tidsbegrænsning for at nå disse mål. Dette kan hjælpe med motivation, når der foretages en frist.

Et eksempel på et specifikt karrieremål inden for finansiering ville være at tage et kursus om investeringsstrategier for pensionister. Dette mål kan er specifikt, kan måles vedKlasse i klassen er opnåelig, hvis en nærliggende skole tilbyder kurset, eller det er online. Plus, det er realistisk.

Mange brancher kræver avanceret uddannelse for positioner i mellemledelse og derover. En god måde at fremme en karriere er at tage kurser, der er på linje med karrieremålet i tankerne. Avancerede grader vil tage længere tid end et par kurser eller et certificeringsprogram, men uanset hvad kan uddannelse være en stor del af karriereudviklingsmålene. Uddannelse har fordele, når en person planlægger at fremme sin karriere.

Nogle mennesker kan godt lide at planlægge karriereudviklingsmål som en oversigt eller som tjekliste i rækkefølge af betydning. At skrive en plan ned og dokumentere det kan være en ekstremt vigtig måde at nå målene på. At se konkrete resultater kan ofte gavne mennesker og motivere dem til mere succes. At tjekke mål, der er nået, kan dokumentere fremskridt i karriere PLanning mål og kan være en god måde at vise succesrater på.

Mentorer spiller en vigtig rolle i at fremme karrierer. At søge en mentor i din branche kan gavne dig på mange måder. Mentorer er generelt i en ønsket rolle, eller de kender industriens ins og outs. Det er dejligt at have en mentor, der har stærke bånd med højere-ups, og som kan tilbyde afprøvede og sande råd. Dette støtteniveau kan hjælpe en spirende karriere med at blomstre.