Jaké jsou různé zaměstnání prodavače?

Prodavač je někdo, kdo poskytuje prodejní a administrativní služby pro firmu, která prodává produkty nebo služby. Hlavní rozdíl mezi různými pracovními místy prodavače obvykle souvisí s prodávaným zbožím. Úředníci prodeje lze nalézt v různých podnicích, od obchodů s oblečením až po obchody s potravinami, obchody s technologiemi a gadgety. Akcionáři, obchodníci a pokladní úředníci mohou mít velmi podobné, ne-li stejné, pracovní povinnosti jako prodavač. Kromě různých zúčastněných produktů nebo služeb se pracovní místa prodávajícího liší mnoha dalšími způsoby, včetně typu zákazníka, kterému se produkt nebo služba prodává, pokladní odpovědnosti, hodinového závazku a struktury plateb.

Pracovní místa prodavače jsou nejčastější v podnicích, které prodávají konečnému spotřebiteli, ale lze je nalézt také v prostředích, která prodávají produkty za velkoobchod. Bez ohledu na status kupujícího by prodavač měl být obvykle přátelský a poskytovat dobrý zákaznický servis. Úředník bude pravděpodobně muset uzavřít obchody v obchodě, a za tímto účelem znát produkt nebo službu, kterou prodávají. Zákazník často vyhledá prodávajícího ohledně rady a informací o produktu nebo službě, kterou si může koupit.

Některé pracovní místa prodavače vyžadují školení pokladníka. Ve skutečnosti jsou některé pozice prodavače v podstatě pokladní nebo úředníci pokladní. V těchto případech je v práci obvykle poskytováno školení pokladníků. Na druhé straně některé pracovní úkoly prodavače vyžadují, aby byl úředník na podlaze. Jedním z takových příkladů je prodavač, který prodává mobilní telefony v obchodě s technologiemi a miniaplikacemi. V těchto případech bude muset být úředník schopen během pracovních dnů po dlouhou dobu být na nohou.

Další rozdíl mezi pracovními místy prodavače se točí kolem počtu hodin, po které je úředník povinen pracovat. Některé firmy mohou vyžadovat závazek 40 hodin týdně s pevným rozvrhem, zatímco jiné podniky každý týden mění svůj rozvrh. Jiné podniky mohou zaměstnávat úředníky na částečný úvazek. Ať už si společnost najímá úředníky na plný nebo částečný úvazek, směny obvykle začínají před otevřením obchodu a obvykle pokračují po uzavření obchodu, takže podlaha může být uspořádána na další pracovní den.

Některé pracovní místa prodavače vyžadují, aby úředníci pracovali přesčas. To je zejména případ prázdnin nebo časů, kdy obchod nabízí prodej svým zákazníkům.

Pracovní místa prodavače se také liší ve způsobu, jakým je úředník placen. Někteří prodavači jsou placeni stanovenou hodinovou sazbou, zatímco jiní jsou placeni na provizi. To znamená, že úředník obdrží stanovené procento z prodeje, který uskuteční. Mnoho zakázek vyžaduje, aby zaměstnanci každý den splnili určitý prodejní cíl. Pokud se toho nedosáhne, někdy označovaného jako „nedělat losování“, bude částka, která nebyla vytvořena, zohledněna ve výplatě úředníka.