Quais são os diferentes trabalhos de funcionário de vendas?
Um balconista é alguém que fornece serviços administrativos e de vendas para uma empresa que vende produtos ou serviços. A principal diferença entre os diferentes trabalhos de vendas geralmente tem a ver com a vendida a mercadoria. Os funcionários de vendas podem ser encontrados em uma variedade de empresas, desde lojas de roupas até supermercados até lojas de tecnologia e gadgets. Funcionários de ações, funcionários da loja e funcionários de caixa podem ter responsabilidades de trabalho muito semelhantes, se não iguais, como balconista de vendas. Além dos diferentes produtos ou serviços envolvidos, os trabalhos de funcionários de vendas variam de muitas outras maneiras, incluindo o tipo de cliente para o qual o produto ou serviço está sendo vendido, responsabilidades de caixa, comprometimento por hora e estruturas de pagamento. Independentemente do status do comprador, um balconista geralmente deve ser amigável e fornecer um bom cliente service. O funcionário provavelmente deverá fechar acordos na loja e, para fazê -lo, conheça o produto ou serviço que está vendendo. Muitas vezes, o cliente procurará conselhos e informações de vendas sobre o produto ou serviço que podem comprar.
Alguns empregos de funcionário de vendas exigem treinamento em caixa. De fato, algumas posições de funcionário de vendas são essencialmente caixas de caixa ou caixa. Nesses casos, o treinamento em caixa é normalmente fornecido no trabalho. Por outro lado, alguns trabalhos de vendas exigem que o funcionário esteja no chão. Um funcionário de vendas que vende telefones celulares em uma loja de tecnologia e gadget é um exemplo. Nesses casos, o funcionário precisará ser capaz de estar em seus pés por longos períodos de tempo durante o dia de trabalho.
Outra diferença entre os trabalhos de vendas gira em torno do número de horas que o funcionário é obrigado a funcionar. Algumas empresas podem exigir 40 horasCompromisso da semana com um cronograma fixo, enquanto outras empresas mudam sua programação toda semana. Outras empresas podem empregar funcionários de vendas de meio período. Se uma empresa contrata funcionários em período integral ou em meio período, os turnos geralmente começam antes da abertura da loja e geralmente continuam depois que a loja fecha para que o piso possa ser organizado para o próximo dia útil.
Alguns trabalhos de funcionário de vendas exigem que os funcionários trabalhem horas extras. Este é especialmente o caso durante as férias ou momentos em que a loja está oferecendo uma venda a seus clientes.
Os trabalhos de secretário de vendas também diferem na maneira como o funcionário é pago. Alguns funcionários de vendas são pagos a uma taxa horária definida, enquanto outros são pagos com comissão. Isso significa que o funcionário receberá uma porcentagem definida das vendas que faz. Muitos empregos baseados em comissão exigem que os funcionários atendam a uma certa meta de venda todos os dias. Se isso não for alcançado, às vezes conhecido como "não fazer empate", o valor não feito será refletido no salário do funcionário.