Hvad er de forskellige salgskontorjobs?
En salgskontor er en person, der leverer salg og administrative tjenester til en virksomhed, der sælger produkter eller tjenester. Den primære forskel mellem de forskellige salgskontorjobs har generelt at gøre med varerne, der sælges. Salgskontorer findes i en række forskellige forretninger fra tøjbutikker til købmandsforretninger til tech- og gadgetbutikker. Aktiekontorer, butikskontorer og kassekontorer kan have meget ens, hvis ikke det samme, jobansvar som en salgskontor. Ud over de involverede forskellige produkter eller tjenester varierer salgskontorjobs på mange andre måder, inklusive den type kunde, som produktet eller tjenesten sælges til, kasseapparat, timeforpligtelse og betalingsstrukturer.
Salgsansættelsesjob er mest udbredt i virksomheder, der sælger til den endelige forbruger, men de kan også findes i indstillinger, der sælger produkter på engros. Uanset købers status, bør en salgskontor typisk være venlig og yde god kundeservice. Kontorist vil sandsynligvis blive forpligtet til at lukke tilbud i butikken, og for at gøre det, kender det produkt eller den tjeneste, de sælger. Ofte vil kunden henvende sig til salgskontoret for at få råd og information om det produkt eller den service, de måtte købe.
Nogle sælgerejob kræver kassereruddannelse. Faktisk er nogle salgskontorspositioner i det væsentlige kasserer eller kasserer. I disse tilfælde leveres kassereruddannelse typisk på jobbet. På den anden side kræver nogle salgskonsulentjob, at kontoristen skal være på gulvet. Et salgskontor, der sælger mobiltelefoner i en tech- og gadgetbutik, er et sådant eksempel. I disse tilfælde skal kontorist være i stand til at være på hans eller hendes fødder i lange strækninger af tid i løbet af arbejdsdagen.
En anden forskel mellem salgskontorets job drejer sig om antallet af timer, som kontorist skal arbejde. Nogle virksomheder kræver muligvis et 40-timers ugens tilsagn med en fast tidsplan, mens andre virksomheder ændrer deres tidsplan hver uge. Andre virksomheder kan ansætte salgsarbejdere på deltid. Uanset om et firma ansætter fuldtids- eller deltidsansættelser, starter skift typisk før butikken åbner og fortsætter normalt, når butikken lukker, så gulvet kan organiseres til den næste arbejdsdag.
Nogle sælgerejob kræver, at kontorer fungerer overarbejde. Dette er især tilfældet i helligdage eller tidspunkter, hvor butikken tilbyder et salg til sine kunder.
Salgskontorjobs adskiller sig også i den måde, som kontorfunktionen betales. Nogle salgskontorer betales til den faste timepris, mens andre betales på provision. Dette betyder, at ekspedienten modtager en fast procentdel af det salg, han eller hun foretager. Mange job, der er i provision, kræver, at medarbejderne opfylder et bestemt salgsmål hver dag. Hvis dette ikke opnås, undertiden kendt som "ikke trækker," afspejles det ikke foretagne beløb i kontoristens løncheck.