Co dělá právní administrativní asistent?
Právní administrativní asistent odpovídá za různé sekretářské povinnosti v právní kanceláři, ale jeho přesný popis práce závisí na firmě. Očekává se, že lidé, kteří drží tento typ práce, budou obvykle provádět podání, provozovat pochůzky a přijímat zprávy, ale lze také očekávat, že budou dělat více, pokud mají dostatek zkušeností se zákonem. V některých firmách se lze očekávat, že administrativní asistent provedou výzkum pro případ, ale to vyžaduje více znalostí o právu, než co se vyžaduje pro generálního tajemníka. Schopnosti se mohou naučit v práci, ale mnoho asistentů předem získává specializované školení, aby se pro danou práci staly kvalifikovanější. Právní kanceláře mají často značné množství papírování týkající se případů, které je třeba správně uložit a spravovat, aby bylo možné efektivně sloužit klientům. SledováníJmenování je často ponecháno také na asistentech, i když mohou existovat i další tajemníci, kteří tuto základní práci vykonávají.
Transkripce a příprava právních souborů je běžně součástí této práce. Tyto úkoly vyžadují odborné znalosti při psaní, ale také znalost právní terminologie. Mnoho lidí zjistí, že kurzy specifické pro právní přepis jsou velmi užitečné při hledání pracovních míst v této oblasti.
Provádění výzkumu pro právníky vyžaduje určitý stupeň znalostí o právu, ale osoba, která je řádně kvalifikovaná, může být požádána, aby tento typ úkolu provedla. To, co přesně proveden právník nebo potřeba advokátní kanceláře, bude v práci vysvětleno. Ve většině případů stačí být schopen dodržovat pokyny a být dostatečně inteligentní, aby pochopil zákon, aby mohl plnit základní výzkumné úkoly.
Většinu času je práce stejně jednoduchá jako následující pokyny. Zda je osoba požádána o psaníVyložte dopis nebo běh k doručení dokumentů, úkol bude úspěšně dokončen, pokud osoba použije zdravý rozum a sleduje všechny relevantní pokyny. Důvodem, proč mnoho lidí zjistilo, že specializovaný titul je důležitý pro práci jako právní administrativní asistent, je to, že obtížnost úkolu je mnohem více spojena s obtížemi při získávání práce. I když jsou užitečné další kvalifikace, nejsou vždy nutné k plnění povinností.