Co je právní personál?

Zaměstnanci právníků se týkají zaměstnávání právnických profesionálů v soukromé advokátní kanceláři, korporaci, vládní agentuře nebo jakékoli jiné organizaci, která využívá právní služby. Mezi příklady právnických osob patří například právníci, zástupci a právní tajemníci. Organizace zaměstnávají právnické profesionály z mnoha důvodů, jako je uzavírání smluv s jinými podniky nebo poskytování daňového poradenství. Menší podniky mohou podle potřeby uzavírat smlouvy s právníky, zatímco větší společnosti mohou mít své vlastní stálé právní oddělení.

V USA kdokoli, kdo praktikuje jako právník, obvykle ukončil právnickou školu a složil advokátní zkoušku. Většina právníků je oprávněna vykonávat praxi v jednom nebo více státech a některé typické oblasti praxe zahrnují rodinné právo, nemovitosti a trestní nebo občanské spory. Mnoho právníků se specializuje na určité oblasti, jako je mezinárodní nebo neziskové právo. Advokát může vykonávat praxi samostatně nebo být součástí velké advokátní kanceláře s mnoha dalšími právními zaměstnanci. Stále jiní pracují dočasně nebo na základě smlouvy prostřednictvím právní personální firmy.

Místní pravidla se mohou lišit, ale právníci obecně nemají právo vykonávat právo. Navíc většina právníků je v konečném důsledku odpovědná za práci vytvořenou pod jejich dohledem. Paralegal, někdy označovaný jako právní asistent, může na žádost právníka vykonávat řadu právních úkolů, ale nemůže klientům poskytovat právní radu nebo se jinak zabývat činnostmi, které by byly považovány za vykonávající zákon. Mezi jejich společné povinnosti patří příprava právních dokumentů a vedení záznamů o klientech.

Personální obsazení právníků může zahrnovat také zaměstnávání právních tajemníků, z nichž většina vykonává administrativní úkoly pod dohledem právního zástupce nebo zástupce. Vzdělávací požadavky se mohou lišit a práce právního sekretáře je často považována za vstupní pozici. Pracovat jako právní tajemník nemusí vždy vyžadovat formální vzdělání, a často postačuje školení na pracovišti. V některých kancelářích může působit spíše jako administrativní pracovník, který pozdraví klienty, plánuje schůzky a obecně spravuje kancelář.

Mnoho organizací pracuje s právnickými personálními firmami a najímá externí odborníky, aby splnili potřeby nad možnosti svých stávajících zaměstnanců. Příklady profesionálů, kteří jsou často žádáni, mohou zahrnovat úředníky a kodéry dokumentů. Dočasné právní personální obsazení je také možností pro organizace, které například nemusí potřebovat paralegály na plný úvazek nebo právní tajemníky. Místo toho by mohli tyto profesionály najmout podle potřeby pro určité projekty.