Co je to legální personál?

Právní personální obsazení se týká zaměstnávání právníků v soukromé advokátní kanceláři, korporaci, vládní agentuře nebo jakékoli jiné organizaci, která využívá právní služby. Některé příklady právních zaměstnanců mohou zahrnovat právníky, paralegály a právní tajemníci. Organizace zaměstnávají právnické profesionály z mnoha důvodů, jako je uzavření smluv s jinými podniky nebo poskytování daňového poradenství. Menší podniky mohou podle potřeby uzavřít smlouvu s právnickými profesionály, zatímco větší společnosti by mohly mít své vlastní trvalé právní oddělení.

V USA, kdokoli, kdo praktikuje jako právník, obvykle dokončil právnickou školu a složil barovou zkoušku. Většina právníků má licenci k praxi v jednom nebo více státech a některé typické oblasti praxe zahrnují rodinné právo, nemovitosti a trestní nebo občanské soudní spory. Mnoho právníků se rozhodne specializovat se na určité oblasti, jako je mezinárodní nebo neziskový zákon. Právník může praktikovat sám, nebo být součástí velké advokátní kancelářes mnoha dalšími právními zaměstnanci. Ještě jiní pracují na dočasném nebo smluvním základě prostřednictvím právní personální firmy.

Místní pravidla se mohou lišit, ale non-právníci nemají obecně povoleno praktikovat právo. Většina právníků je navíc zodpovědná za práci vytvořenou pod jejich dohledem. Paralegal, někdy označovaný jako právní asistent, může na žádost právníka plnit mnoho právních úkolů, ale nemůže klientům poskytnout právní poradenství nebo jinak zapojit do činností, které by se považovaly za praktikující právo. Některé z jejich společných povinností zahrnují přípravu právních dokumentů a vedení záznamů klientů.

Právní personál může také zahrnovat zaměstnávání právních tajemníků, z nichž většina provádí administrativní úkoly pod dohledem právníka nebo paralegalu. Požadavky na vzdělávání se mohou lišit a právní tajemníka se často považujePozice na úrovni pokusu. Práce jako právního tajemníka nevyžaduje vždy formální vzdělání a často stačí školení na pracovišti. V některých kancelářích může fungovat spíše jako administrativní profesionál, který pozdraví klienty, naplánuje schůzky a obecně spravuje kancelář.

Mnoho organizací pracuje s legálními personálními firmami a přijímá externí profesionály, aby splňovaly potřeby nad rámec schopností svých stávajících zaměstnanců. Příklady odborníků, kteří jsou často na poptávce, mohou zahrnovat právníky a kodéry dokumentů. Dočasné právní personální obsazení je také možností pro organizace, které například nemusí potřebovat paralegály nebo právní tajemníky na plný úvazek. Místo toho by mohli najmout tyto odborníky na základě potřebného základu pro určité projekty.