Was ist das juristische Personal?

Rechtspersonal bezieht sich auf die Beschäftigung von Anwaltskräften in einer privaten Anwaltskanzlei, einer Gesellschaft, einer Regierungsbehörde oder einer anderen Organisation, die juristische Dienstleistungen nutzt. Einige Beispiele für juristische Mitarbeiter können Anwälte, Paralegals und Rechtsekretäre umfassen. Organisationen beschäftigen aus mehreren Gründen Anwaltskräfte, z. B. Verträge mit anderen Unternehmen abzuschließen oder Steuerberatung zu geben. Kleinere Unternehmen können sich bei Bedarf mit Rechtsangehörigen zusammenschließen, während größere Unternehmen möglicherweise ihre eigenen ständigen Rechtsabteilungen haben.

In den USA hat jeder, der als Anwalt praktiziert, in der Regel die juristische Fakultät abgeschlossen und eine Anwaltsprüfung bestanden. Die meisten Anwälte sind für die Praxis in einem oder mehreren Staaten zugelassen, und einige typische Praxisbereiche umfassen Familienrecht, Immobilien sowie strafrechtliche oder zivile Rechtsstreitigkeiten. Viele Anwälte sind auf bestimmte Bereiche spezialisiert, wie z. B. internationales oder gemeinnütziges Gesetz. Ein Anwalt kann selbst praktizieren oder Teil einer großen Anwaltskanzlei seinmit zahlreichen anderen juristischen Mitarbeitern. Wieder andere arbeiten vorübergehend oder vertraglich über eine juristische Personalfirma.

lokale Regeln können variieren, aber Nicht-Lawyers sind im Allgemeinen nicht gestattet, Gesetze zu praktizieren. Darüber hinaus sind die meisten Anwälte letztendlich für die unter ihrer Aufsicht erzeugten Arbeiten verantwortlich. Ein Rechts Einige ihrer gemeinsamen Aufgaben umfassen die Erstellung von Rechtsdokumenten und die Wartung von Kundenunterlagen.

Rechtspersonal kann auch die Beschäftigung juristischer Sekretäre umfassen, von denen die meisten Verwaltungsaufgaben unter der Aufsicht eines Anwalts oder einem Paralegal ausführen. Bildungsanforderungen können variieren, und ein juristischer Sekretärjob wird oft als En angesehenVersuchsposition. Die Arbeit als Rechtssekretär erfordert nicht immer eine formelle Ausbildung, und die Ausbildung am Arbeitsplatz ist häufig ausreichend. In einigen Büros kann er oder sie eher als Verwaltungsfachmann fungieren, der Kunden begrüßt, Termine plant und das Büro im Allgemeinen verwaltet.

Viele Organisationen arbeiten mit juristischen Personalunternehmen zusammen und rekrutieren externe Fachkräfte, um die Bedürfnisse über die Fähigkeiten ihrer bestehenden Mitarbeiter hinaus zu erfüllen. Beispiele für Fachkräfte, die häufig gefragt sind, können Rechtsangestellte und Dokumentenkodierer umfassen. Das vorübergehende juristische Personal ist auch eine Option für Organisationen, die beispielsweise möglicherweise keine Vollzeit Paralegals oder rechtliche Sekretäre benötigen. Stattdessen könnten sie diese Fachleute für bestimmte Projekte nach Bedarf einstellen.