法的人員とは何ですか？

法的人員は、私的法律事務所、法人、政府機関、または法律サービスを利用するその他の組織での法律専門家の雇用を指します。法務官の例には、弁護士、パラリーガル、および法務秘書を含めることができます。組織は、他の企業との契約を作成したり、税務アドバイスを提供したりするなど、いくつかの理由で法律専門家を雇用しています。中小企業は必要に応じて法律専門家と契約する可能性がありますが、大企業は独自の恒久的な法務部門を持っている可能性があります。

米国では、弁護士として練習する人は通常、ロースクールを修了し、司法試験に合格しました。ほとんどの弁護士は、1つ以上の州で実践する免許を取得しており、いくつかの典型的な実践分野には、家族法、不動産、刑事または民事訴訟が含まれます。多くの弁護士は、国際法や非営利法など、特定の分野に専門化することを選択しています。弁護士は自分で練習するか、大規模な法律事務所の一員になることができます他の多くの法務職員と。さらに他の人は、法的人員配置会社を通じて一時的または契約ベースで働いています。

ローカルルールは異なる場合がありますが、非弁護士は一般に法律を実践することは許可されていません。さらに、ほとんどの弁護士は、監督の下で生み出された作業に対して最終的に責任を負います。時には法務アシスタントと呼ばれるパラリーガルは、弁護士の要請で多くの法的課題を実行することができますが、クライアントに法的助言を提供したり、法律の実践と見なされる活動に従事することはできません。彼らの一般的な責任のいくつかには、法的文書の準備とクライアントの記録の維持が含まれます。

法的人員は、弁護士またはパラリーガルの監督の下で管理タスクを実行する法的秘書の雇用も含めることができます。教育要件はさまざまであり、法務秘書の仕事はしばしばENと見なされますトライレベルの位置。法務長官として働くことは常に正式な教育を必要とするとは限らず、多くの場合、実地訓練で十分です。一部のオフィスでは、彼または彼女は、クライアントに挨拶し、予定をスケジュールし、一般的にオフィスを管理する管理専門家としてより機能する場合があります。

多くの組織は、法務スタッフ企業と協力して、既存の従業員の能力を超えてニーズを満たすために外部の専門家を募集しています。需要のある専門家の例には、法律書記官や文書コーダーが含まれます。一時的な法的人員は、たとえば、フルタイムのパラリーガルや法務秘書を必要としない可能性のある組織のオプションでもあります。代わりに、彼らは特定のプロジェクトのためにこれらの専門家を必要に応じて雇うかもしれません。