Co to jest obsada prawna?

Personel prawniczy oznacza zatrudnienie prawników w prywatnej kancelarii prawnej, korporacji, agencji rządowej lub innej organizacji korzystającej z usług prawnych. Niektóre przykłady osób prawnych mogą obejmować prawników, asystentów prawnych i sekretarzy prawnych. Organizacje zatrudniają prawników z wielu powodów, takich jak zawieranie umów z innymi firmami lub udzielanie porad podatkowych. Mniejsze firmy mogą w razie potrzeby zawierać umowy z prawnikami, podczas gdy większe firmy mogą mieć własne stałe działy prawne.

W Stanach Zjednoczonych każdy, kto wykonuje zawód adwokata, zwykle kończy szkołę prawniczą i zdaje egzamin adwokacki. Większość prawników jest uprawniona do wykonywania zawodu w jednym lub kilku stanach, a niektóre typowe obszary praktyki obejmują prawo rodzinne, nieruchomości oraz spory karne lub cywilne. Wielu prawników specjalizuje się w niektórych obszarach, takich jak prawo międzynarodowe lub non-profit. Prawnik może praktykować samodzielnie lub być częścią dużej kancelarii prawnej z wieloma innymi pracownikami prawnymi. Jeszcze inni pracują na podstawie umowy o pracę tymczasową lub na podstawie umowy z firmą prawniczą.

Przepisy lokalne mogą się różnić, ale osoby niebędące prawnikami zazwyczaj nie mogą praktykować prawa. Ponadto większość prawników jest ostatecznie odpowiedzialna za pracę wykonaną pod ich nadzorem. Pomocnik prawny, czasami określany jako asystent prawny, może wykonywać wiele zadań prawnych na wniosek prawnika, ale nie może udzielać klientom porad prawnych ani w inny sposób angażować się w czynności, które można by uznać za praktykę prawniczą. Niektóre z ich wspólnych obowiązków obejmują przygotowywanie dokumentów prawnych i prowadzenie dokumentacji klienta.

Personel prawny może również obejmować zatrudnienie sekretarzy prawnych, z których większość wykonuje zadania administracyjne pod nadzorem adwokata lub asystenta prawnego. Wymagania edukacyjne mogą się różnić, a legalną pracę sekretarza często uważa się za stanowisko podstawowe. Praca jako sekretarz prawny nie zawsze wymaga formalnego wykształcenia, a szkolenie w miejscu pracy jest często wystarczające. W niektórych biurach może on pełnić bardziej funkcję specjalisty administracyjnego, który wita klientów, planuje spotkania i ogólnie zarządza biurem.

Wiele organizacji współpracuje z kancelariami prawnymi, rekrutując specjalistów z zewnątrz w celu zaspokojenia potrzeb wykraczających poza możliwości ich obecnych pracowników. Przykłady często poszukiwanych specjalistów obejmują prawników i programistów dokumentów. Tymczasowy personel prawny jest również opcją dla organizacji, które mogą nie potrzebować, na przykład, pełnoetatowych asystentów prawnych lub sekretarzy prawnych. Zamiast tego mogą zatrudnić tych specjalistów w razie potrzeby do niektórych projektów.