Co by mělo být zahrnuto do životopisu finančního konzultanta?

Finanční konzultanti jsou odborníci v oboru, kteří konzultují s jednotlivci nebo podniky o svých financích. To může zahrnovat pozice, jako jsou finanční poradci, finanční analytici a finanční plánovači. Vytvoření finančního konzultanta obnoví, že komunikuje schopnosti, zkušenosti a vzdělání, je důležitým krokem k zajištění pozice a získání nejvyššího možného platu.

Hlavní součástí životopisu finančního konzultanta je předchozí pracovní zkušenost. Kandidát na zaměstnání by měl za posledních deset let uvádět formální zkušenosti s zaměstnaností, bez ohledu na to, zda to bylo ve finanční oblasti. Měly by být také uvedeny všechny relevantní pozice zadržené před desetiletým značkou. Může být zahrnuta také jakékoli dobrovolnické práce ve finančním průmyslu.

Jména a umístění zaměstnavatelů, data pracovala na každé pozici a povaha pracovní zkušenosti by měla být zahrnuta do životopisu. Obecně je uvedení specifických, kvantifikovaných úspěchů účinnější než listinaG funkce. Potenciální zaměstnavatel bude pravděpodobně již vědět, že za konzultaci s jednotlivci byl odpovědný osobní finanční plánovač. Spíše než uvést tuto povinnost, identifikace jedinečného úspěchu, jako je například pomoc párům vytvořit finanční plán, který jim umožnil vyčlenit dostatek peněz na zaplacení univerzitního vzdělávání dítěte v pětiletém období, pravděpodobně udělá lepší dojem.

Další důležitou součástí životopisu finančního konzultanta je vzdělání. Kandidáti by měli zahrnovat jak formální univerzitní tituly, tak další školení. To může zahrnovat školení o konkrétním průmyslovém softwaru nebo v důležitých průmyslových zákonech nebo procesech. Pokud jakékoli vzdělávání nebo školení vyústilo v titul nebo certifikát, mělo by být také uvedeno, spolu s datem, kdy byl vydán certifikát; Rovněž je vhodné uvést název vydávajícího subjektu.

Vytvoření sekceDoporučuje se také v životopise finančního konzultanta, který zdůrazňuje nejpůsobivější dovednosti kandidáta. Tomu se často nazývá shrnutí nebo shrnutí dovedností. Je to krátká část, obvykle prezentovaná jako odrážející body, že potenciální zaměstnavatel nebo náborář může rychle prohledat, aby shromažďoval informace o klíčových dovednostech. Pokud například kandidát pracoval jako osobní finanční konzultant pro jednu společnost po dobu tří let, druhý po dobu jednoho roku a třetinu po dobu pěti let, může prohlášení ve shrnutí přečíst: „Devět let zkušeností s osobním finančním poradenstvím“.

Stejně jako jakýkoli jiný životopis by měl finanční konzultant obsahovat kontaktní informace v významné pozici, například nahoře. To zahrnuje jméno kandidáta, poštovní adresu, telefonní číslo a e -mailovou adresu. Obecně by kandidát měl používat telefonní číslo, na kterém je s největší pravděpodobností dosaženo, a e -mailová adresa, která zní profesionálně.