Co je to trvalý pracovní kapitál?
trvalý pracovní kapitál je termín, který se používá k identifikaci této části pracovního kapitálu, u kterého se očekává, že bude generovat konzistentní a nepřetržitý. To je na rozdíl od dočasného pracovního kapitálu, což jsou příjmy pocházející ze zdrojů, které mohou nebo nemusí pokračovat. Podniky mají tendenci kultivovat a udržovat zdroje stálého pracovního kapitálu jako základ pro jejich pokračující provoz od jednoho roku do dalšího.
Přesná kritéria použitá k definování toho, co je a není trvalý pracovní kapitál, se budou mírně lišit od jednoho podnikání k druhému. Obecným porozuměním je, že tato forma pracovního kapitálu je často základní úrovní současných aktiv držených podnikem, přičemž příkladem je zůstatek na účtech pohledávek. V některých společnostech, které poskytují služby klientům na základě smluvního základu, mohou být příjmy generované měsíc od měsíce podle podmínek těchto smluv považovány za trvalý pracovní kapitál. Všichni klienti, kteří se rozhodnou zakoupit službuS jednorázově, bez záruk opakovaného podnikání, by se považovalo za zdroje dočasného pracovního kapitálu.
Identifikace požadavků na trvalý pracovní kapitál je pro firmu nesmírně důležité. Cílem je zajistit, aby byly přítomny spolehlivé a konzistentní proudy příjmů, a poskytnout zdroje, aby společnost udržovala v aktuálním dluhovém závazcích a umožnila podniku pokračovat v provozu. Usnadňuje to navrhnout realistické provozní rozpočty, vytvářet plány na zvláštní výdaje na marketing nebo jiné expanzní projekty, které nemusí být zahrnuty do provozního rozpočtu, a vyčlenit zdroje v nějakém druhu nepředvídatelného nebo nouzového provozního fondu.
Hodnocení současného stavu trvalého pracovního kapitálu je trvalým úsilím. Je to proto, že zdroje tohoto kapitálu se mohou čas od času měnit. Zůstatek na pohledávkách můžeZvýšení nebo snížení na základě akvizice nebo ztráty běžných zákazníků. Smlouvy mohou skončit nebo být znovu vyjednávány za nižší sazby, aby se udržela obchodní vztah. Tím, že si uvědomíte současný stav trvalého pracovního kapitálu, může podnik zajistit, aby tyto finanční zdroje byly dostatečné k uskutečnění současných provozních nákladů.
Pokud by kapitál klesl pod minimální požadovanou částku, lze podniknout kroky k omezení různých výdajů před vyčerpáním pohotovostních zdrojů. To často vyžaduje úzce zkoumat tyto výdaje a hledat způsoby, jak oříznout náklady, aniž by ohrožovaly kvalitu nebo míru výroby. Současně by mělo být vynaloženo úsilí k vytvoření nových příjmů, které by se kvalifikovaly jako trvalý pracovní kapitál, přičemž jedna možnost se blížila k zdrojům dočasného pracovního kapitálu a zjistila, zda existuje nějaký způsob, jak tento peněžní tok převést na něco konzistentnějšího a spolehlivějšího.