Kdo je ohrožen sezónní nezaměstnaností?

Osoby ohrožené sezónní nezaměstnaností jsou osoby zaměstnané na pracovních místech, která jsou závislá nebo určovaná podle ročních období. To znamená, že taková pracovní místa se spoléhají na určité typy doslovných období roku nebo na jiná hospodářská nebo kulturní období. Příkladem osob, kterým hrozí sezónní nezaměstnanost kvůli doslovným změnám v sezoně, jsou lidé, kteří pracují venku v takových odvětvích, jako je zemědělství a terénní úpravy. Jiné typy sezónní nezaměstnanosti jsou výsledkem změn v jiných ročních obdobích, jako jsou Vánoce, cestovní ruch a školní období.

Ti, kteří pracují v zemědělství, mají obvykle špičkové období produkce, které obvykle začíná kolem jara a končí kolem pádu. Během tohoto období mohou být zaměstnanci zaměstnáni, aby pomohli rostlinným plodinám a také je sklidili. Na začátku zimy a sněhu poptávka po těchto pracovnících drasticky klesá kvůli změně ročního období nebo počasí. Zaměstnanci jako sběrači ovoce, třídiči, zahradníci a krajináři jsou tak ohroženi sezónní nezaměstnaností. Jedním z faktorů sezónní nezaměstnanosti je to, že se jedná o opakující se typ nezaměstnanosti, který se každoročně vyskytuje přibližně ve stejnou dobu.

Cestovní ruch nabízí zdroj zaměstnání pro různé typy lidí v různých ekonomikách. Například cestovní ruch může nabídnout formální i neformální typy nezaměstnanosti lidem od pracovníků v hotelnictví a pohostinství až po neformální pracovníky v řemeslném a upomínkovém průmyslu. Turistika má také vrcholné období, které je obvykle kolem léta v chladnějších podnebích a kolem zimy v teplejších podnebích, protože lidé v chladnějších podnebích přesouvají svou pozornost na místa s teplejším počasím v zimě. Zaměstnanci v odvětvích souvisejících s cestovním ruchem jsou obvykle závislí na rušných obdobích a jsou vystaveni riziku sezónní nezaměstnanosti, protože po spěchu klesá poptávka po jejich službách.

Dalšími lidmi zasaženými sezónní nezaměstnaností jsou ti, kteří jsou najati v nejrušnějších obdobích maloobchodu. Nejrušnější období jsou obvykle o svátcích, zejména o Vánocích. Klasickým příkladem zaměstnanců, kteří jsou ohroženi sezónní nezaměstnaností, jsou ti, kteří jsou zaměstnáni v době vánočních svátků v roli Otce Vánoc. Taková práce je velmi krátká a je vyžadována pouze na několik dní nebo týdnů v roce. I řidiči školních autobusů fungují, pouze když jsou školy otevřené a jsou vyžadovány jejich služby.