季節の失業の危険にさらされているのは誰ですか？

季節の失業のリスクがある人々は、季節に依存または決定される仕事に従事している人々です。つまり、そのような仕事は、一年の特定の種類の文字通り季節、または他の経済的または文化的季節に依存しているということです。季節の文字通りの変化のために季節的な失業のリスクがある人々の例には、農業や造園などのセクターで屋外で働く人々が含まれます。他の種類の季節失業は、クリスマス、観光、学校期間など、他の季節の変化の結果です。

農業部門で働く人々は通常、生産のピーク期間を持っています。これは一般的に春の周りに始まり、秋の頃に終わります。この期間中、労働者は作物の植物を支援し、それらを収穫するために従事するかもしれません。冬と雪の始まりに、そのような労働者の需要は季節や天気の変化のために劇的に落ちます。そのため、フルーツピッカー、ソルター、庭師、ランドスケーププランナーなどの労働者はE季節失業のリスクがあります。季節の失業の要因の1つは、それが繰り返しのタイプの失業であり、毎年ほぼ同時に来ることです。

観光は、さまざまな経済のさまざまなタイプの人々に雇用源を提供します。たとえば、観光は、ホテルやケータリングセクターの労働者から工芸品やお土産産業の非公式労働者に至るまでの人々に、公式および非公式の失業率の両方を提供する場合があります。また、観光にはピーク期間があります。これは通常、寒い気候の人々が冬の寒さの間に暖かい天気のある場所に注意を向けるため、通常は寒い気候で夏の頃です。観光貿易に関連する業界の従業員は通常、忙しい時期に依存しており、急いでサービスの需要が低下するにつれて季節的な失業のリスクがあります。

oth季節の失業の影響を受けた人は、小売業界で最も忙しい時期に雇われた人々です。最も忙しい時期は通常、休日、特にクリスマスです。季節的な失業のリスクがある従業員の典型的な例は、クリスマス期間中に父のクリスマスの役割を果たすために雇われている人たちです。このような仕事は非常に短命であり、年の数日または数週間しか必要です。スクールバスの運転手でさえ、学校が開いていてサービスが必要な場合にのみ機能します。