Hvordan skriver jeg et følgebrev med en teller?
Når du skriver et følgebrev til en banktæller for at ansøge om et job, vil du holde det kortfattet og til det punkt, mens du fremhæver dine kvalifikationer til jobbet. En banktæller er en position på indgangsniveau, hvilket kan betyde, at du ikke har brug for meget arbejdserfaring; i så fald kan fremhævelse af ting som frivilligt arbejde, college-kurser eller sommerjob alt gøre det mere sandsynligt, at banken vil ansætte dig. Hvis du har tidligere erfaring som en banktæller, som kasserer eller nogen i en kundeserviceposition, der beskæftiger sig med både kunder og penge, skal du sørge for at fremhæve front og center på bankkassers følgebrev.
Der er to typer følgebrev, som du muligvis skriver, og hvert banktællers følgebrev kræver en lidt anden tilgang. Den første er et undersøgelsesbrev, der sendes for at afgøre, om banken ansætter. Den anden type brev sendes som svar på en bestemt jobfortegnelse. Begge typer følgebrev skal ledsages af en CV. Faktisk, hver gang du sender dit CV til et firma, skal det foregå med et følgebrev; mange virksomheder vil ikke engang se på CV, hvis de ikke sendes med et brev.
Et undersøgelsesbrev skal være kort og begynde med at diskutere den specifikke position og type arbejde, du leder efter. Dette kan indeholde detaljer, såsom om du søger fuldtids- eller deltidsarbejde. Hvis deltid er din præference, skal du angive det bestemte skift eller de dage, du er til rådighed.
Hvis du svarer på et annonceret job, skal du nævne stillingsfortegnelsen i følgebrevet, og detaljer, hvordan din oplevelse og kvalifikationer passer ind i det, banken leder efter. Forsøg at udvælge de vigtigste punkter i stillingsfortegnelsen, og svar dem til din relevante oplevelse i første afsnit i dit følgebrev.
Det er en god ide at følge de generelle regler for forretningsetikette, når du skriver et bankkontorforsikringsbrev. Formater det på en ordentlig, formel måde, og forsøg at finde navnet på leje manager i banken; "Hvem det kan vedrøre" bør om muligt undgås. Sørg for, at brevet er fri for grammatiske fejl, og hold det til to eller tre afsnit. Gentag ikke bare CVen; Brug brevet som en måde at henlede ansættelseslederens opmærksomhed på specifikke aspekter af dine evner og erfaringer. Sørg for altid at takke ansættelseslederen for hans eller hendes tid, og hvis du følger op om stillingen, skal du også medtage dette i dit brev.