Hur skriver jag ett brevbrev?
När du skriver ett banbrytande brev för att ansöka om ett jobb, vill du hålla det kortfattat och till punkten, samtidigt som du belyser dina kvalifikationer för jobbet. En banktalare är en startnivåposition, vilket kan innebära att du inte behöver mycket arbetslivserfarenhet; I så fall kan det göra det mer troligt att banken kommer att anställa dig. Om du har tidigare erfarenhet som bankteller, som en kassör eller någon i en kundtjänst som hanterar både kunder och pengar, var noga med att lyfta fram den främre och centrala på bankens omslagsbrev.
Det finns två typer av täckningsbrev som du kan skriva, och varje bank teller -brev kommer att kräva ett något annat tillvägagångssätt. Den första är en utredningsbrev, som skickas för att avgöra om banken anställer. Den andra typen av brev skickas som svar på en specifik jobblista. Båda typerna av täckningsbrev bör åtföljas av en Resume. I själva verket, när du skickar ditt CV till ett företag, bör det förordas med ett brev; Många företag kommer inte ens att titta på CV om de inte skickas med ett brev.
En utredningsbrev bör vara kort och börja min diskutera den specifika position och typ av arbete du letar efter. Detta kan inkludera detaljer som om du söker heltids- eller deltidsarbete. Om deltid är din preferens, ange den speciella skift eller dagar som du är tillgänglig.
Om du svarar på ett annonserat jobb, nämn jobblistan i brevbrevet och beskriva hur din erfarenhet och kvalifikationer passar in i vad banken letar efter. Försök att välja ut de viktigaste punkterna i jobblistan och motsvara din relevanta erfarenhet i första stycket i ditt brev.
Det är en bra idé att följa de allmänna reglerna för affärsetikettNär du skriver ett banktilläggsbrev. Formatera det på ett ordentligt, formellt sätt och försöka hitta namnet på anställningschefen i banken; "Till vem det kan beröra" bör undvikas om möjligt. Se till att brevet är fritt från grammatiska fel och håll det till två eller tre stycken. Upprepa inte bara CV; Använd brevet som ett sätt att dra anställningschefens uppmärksamhet på specifika aspekter av dina färdigheter och erfarenheter. Se till att alltid tacka anställningschefen för hans eller hennes tid, och om du följer upp positionen, inkludera detta också i ditt brev.