Hur skriver jag ett bankkontaktbrev?

När du skriver ett bankkontakt för att ansöka om ett jobb, vill du hålla det kortfattat och till punkten samtidigt som du markerar dina kvalifikationer för jobbet. En bankteller är en inställningsnivå, vilket kan innebära att du inte behöver mycket arbetslivserfarenhet; i så fall kan du göra det mer troligt att banken kommer att anställa dig genom att lyfta fram saker som volontärarbete, högskolekurser eller sommarjobb. Om du har tidigare erfarenhet som bankteller, som kassör eller någon i en kundserviceposition som hanterar både kunder och pengar, se till att markera det främre och mitten av bankkontaktens brev.

Det finns två typer av försäkringsbrev som du kanske skriver, och varje försäkringsbrev för bankteller kräver en något annorlunda strategi. Den första är ett utredningsbrev som skickas för att avgöra om banken anställer. Den andra typen av brev skickas som svar på en specifik jobbförteckning. Båda typerna av försändelser bör åtföljas av ett CV. Faktum är att varje gång du skickar ditt CV till ett företag bör det föregås av ett brev. många företag kommer inte ens att titta på CV om de inte skickas med ett brev.

Ett utredningsbrev bör vara kort och börja med att diskutera den specifika position och typ av arbete du letar efter. Detta kan innehålla detaljer som om du söker heltids- eller deltidsarbete. Om det är önskvärt att delta på deltid, ange vilken skift eller dagar du är tillgänglig.

Om du svarar på ett annonserat jobb, ange jobblistan i följebrevet och beskriv hur din erfarenhet och kvalifikationer passar in i vad banken letar efter. Försök att välja ut de viktigaste punkterna i jobblistan och korrespondera dem med din relevanta erfarenhet i första stycket i ditt brev.

Det är en bra idé att följa de allmänna reglerna för affärsetikett när du skriver en bankkontakt. Formatera det på ett ordentligt, formellt sätt och försök hitta namnet på anställningschefen i banken; "Vem det kan gälla" bör om möjligt undvikas. Se till att bokstaven är fri från grammatiska fel och håll den till två eller tre stycken. Upprepa inte helt enkelt CVen; använd brevet som ett sätt att rikta anställningschefens uppmärksamhet på specifika aspekter av dina färdigheter och erfarenheter. Var alltid säker på att tacka anställningschefen för hans tid, och om du följer upp jobbet, inkludera detta också i ditt brev.