Jak napisać list przewodni dla bankomatu?
Pisząc list motywacyjny bankomatu, aby ubiegać się o pracę, będziesz chciał, aby była zwięzła i na temat, jednocześnie podkreślając swoje kwalifikacje do pracy. Bankomat to pozycja na poziomie podstawowym, co może oznaczać, że nie potrzebujesz dużego doświadczenia zawodowego; w takim przypadku podkreślenie takich rzeczy, jak praca wolontariacka, kursy na studiach lub praca wakacyjna może zwiększyć prawdopodobieństwo, że bank cię zatrudni. Jeśli masz wcześniejsze doświadczenie jako bankomat, kasjer lub ktoś na stanowisku obsługi klienta zajmujący się zarówno klientami, jak i pieniędzmi, pamiętaj o zaznaczeniu tego przodu i środka na liście przewodnim kasjera.
Istnieją dwa rodzaje listów przewodnich, które możesz napisać, a każdy list przewodni kasjera wymaga nieco innego podejścia. Pierwszy to zapytanie ofertowe, które jest wysyłane w celu ustalenia, czy bank zatrudnia. Drugi rodzaj listu jest wysyłany w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie o pracę. Obydwu rodzajom listów motywacyjnych powinno towarzyszyć CV. W rzeczywistości za każdym razem, gdy wysyłasz swoje CV do firmy, powinno ono być poprzedzone listem motywacyjnym; wiele firm nawet nie spojrzy na CV, jeśli nie otrzyma listu.
Pismo z zapytaniem powinno być krótkie i rozpocząć moją dyskusję na temat konkretnego stanowiska i rodzaju pracy, której szukasz. Może to obejmować takie szczegóły, jak to, czy szukasz pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Jeśli preferujesz pracę w niepełnym wymiarze godzin, podaj konkretną zmianę lub dni, w których jesteś dostępny.
Jeśli odpowiadasz na ogłoszenie o pracy, wspomnij o liście ofert w liście motywacyjnym i opisz, w jaki sposób Twoje doświadczenie i kwalifikacje pasują do tego, czego szuka bank. Postaraj się wybrać najważniejsze punkty na liście ofert pracy i dopasuj je do swojego doświadczenia w pierwszym akapicie listu motywacyjnego.
Podczas pisania listu motywacyjnego kasjera dobrze jest przestrzegać ogólnych zasad etykiety biznesowej. Sformatuj go w odpowiedni, formalny sposób i spróbuj znaleźć nazwisko menedżera ds. Zatrudnienia w banku; Jeśli to możliwe, należy unikać „kogo to może dotyczyć”. Upewnij się, że litera jest wolna od błędów gramatycznych i przechowuj ją w dwóch lub trzech akapitach. Nie powtarzaj po prostu CV; wykorzystaj ten list jako sposób na zwrócenie uwagi menedżera ds. zatrudnienia na określone aspekty twoich umiejętności i doświadczenia. Pamiętaj, aby zawsze podziękować kierownikowi ds. Rekrutacji za poświęcony czas, a jeśli będziesz śledzić stanowisko, dołącz to również do swojego listu.