Como redigir uma carta de apresentação de caixa bancário?
Ao escrever uma carta de apresentação de caixa para se candidatar a um emprego, você deve mantê-la concisa e objetiva, ao mesmo tempo em que destaca suas qualificações para o trabalho. Um caixa bancário é uma posição básica, o que pode significar que você não precisa de muita experiência de trabalho; nesse caso, destacar coisas como trabalho voluntário, cursos universitários ou empregos de verão pode tornar mais provável que o banco o contrate. Se você tiver experiência anterior como caixa, caixa ou alguém em uma posição de atendimento ao cliente que lide com clientes e dinheiro, certifique-se de destacar essa parte frontal e central da carta de apresentação do caixa.
Você pode escrever dois tipos de cartas de apresentação e cada carta de caixa do banco exigirá uma abordagem ligeiramente diferente. A primeira é uma carta de inquérito, enviada para determinar se o banco está contratando. O segundo tipo de carta é enviado em resposta a uma lista de trabalhos específica. Ambos os tipos de cartas de apresentação devem ser acompanhados de um currículo. De fato, sempre que você envia seu currículo para uma empresa, ele deve ser precedido de uma carta de apresentação; muitas empresas nem olharão para os currículos se não forem enviadas com uma carta.
Uma carta de inquérito deve ser breve e começar a discutir a posição específica e o tipo de trabalho que você está procurando. Isso pode incluir detalhes como se você procura trabalho em período integral ou em meio período. Se você preferir meio período, informe o turno ou os dias específicos em que você está disponível.
Se você estiver respondendo a um trabalho anunciado, mencione a lista de empregos na carta de apresentação e especifique como sua experiência e qualificações se encaixam no que o banco está procurando. Tente escolher os pontos mais importantes da lista de empregos e correspondê-los à sua experiência relevante no primeiro parágrafo da sua carta de apresentação.
É uma boa idéia seguir as regras gerais de etiqueta comercial ao escrever uma carta de apresentação do caixa do banco. Formate-o de maneira adequada e formal e tente encontrar o nome do gerente de contratação no banco; "A quem possa interessar" deve ser evitado, se possível. Verifique se a carta está livre de erros gramaticais e mantenha-a em dois ou três parágrafos. Não basta repetir o currículo; use a carta como uma maneira de chamar a atenção do gerente de contratação para aspectos específicos de suas habilidades e experiência. Certifique-se de sempre agradecer ao gerente de contratação seu tempo e, se você for acompanhar a posição, inclua isso na sua carta também.