Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief voor banktellers?

Wanneer u een sollicitatiebrief schrijft voor een bankteller om op een baan te solliciteren, wilt u deze kort en bondig houden, terwijl u uw kwalificaties voor de baan benadrukt. Een bankteller is een instapniveau, wat kan betekenen dat u niet veel werkervaring nodig hebt; in dat geval kan het benadrukken van zaken als vrijwilligerswerk, hogeschoolcursussen of banen in de zomer het waarschijnlijker maken dat de bank u in dienst neemt. Als u eerdere ervaring hebt als bankteller, als kassier of iemand in een klantenservice die zowel met klanten als met geld te maken heeft, moet u dat front en center op de begeleidende brief van de bankteller markeren.

Er zijn twee soorten sollicitatiebrieven die u kunt schrijven, en elke sollicitatiebrief voor een bankteller vereist een iets andere aanpak. De eerste is een brief van onderzoek, die wordt verzonden om te bepalen of de bank inhuurt. Het tweede type brief wordt verzonden als reactie op een specifieke vacature. Beide soorten sollicitatiebrieven moeten vergezeld gaan van een cv. Elke keer dat u uw cv naar een bedrijf stuurt, moet dit vooraf worden gegaan door een sollicitatiebrief; veel bedrijven zullen zelfs niet naar cv's kijken als ze niet met een brief worden verzonden.

Een vraagbrief moet kort zijn en beginnen met het bespreken van de specifieke positie en het soort werk dat u zoekt. Dit kan details bevatten zoals of u fulltime of parttime werk zoekt. Als part-time uw voorkeur is, vermeld dan de specifieke dienst of dagen dat u beschikbaar bent.

Als u reageert op een geadverteerde vacature, vermeld dan de vacature in de sollicitatiebrief en geef aan hoe uw ervaring en kwalificaties aansluiten bij wat de bank zoekt. Probeer de belangrijkste punten van de vacature te selecteren en stem deze overeen met uw relevante ervaring in de eerste paragraaf van uw sollicitatiebrief.

Het is een goed idee om de algemene regels van de zakelijke etiquette te volgen bij het schrijven van een begeleidende brief voor een bankteller. Formatteer het op een juiste, formele manier en probeer de naam van de wervingsmanager bij de bank te vinden; "Voor wie het aangaat" moet indien mogelijk worden vermeden. Zorg ervoor dat de letter geen grammaticale fouten bevat en houd deze in twee of drie alinea's. Herhaal niet gewoon het CV; gebruik de brief om de aandacht van de wervingsmanager te vestigen op specifieke aspecten van uw vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je de aanwervingsmanager altijd bedankt voor zijn of haar tijd, en als je de functie opvolgt, neem dit dan ook op in je brief.