Hvad er de bedste tip til at få oversøiske oliejob?

Energifirmaer beskæftiger et stort antal mennesker i oversøiske oliejob, der inkluderer ingeniør-, rigning- og salgsroller. En person, der søger et af disse job, skal først opnå de passende akademiske og faglige kvalifikationer. Derefter skal disse personer kæmpe med regler og forskrifter, der er designet til at beskytte husarbejdernes beskæftigelsesrettigheder ved at gøre det vanskeligt for udenlandske arbejdstagere at finde arbejde. Logistisk set kan ansøgning om oversøiske oliejob være tidskrævende og vanskeligt, hvilket får mange mennesker til at søge hjælp fra indenlandske virksomheder, når de forsøger at finde disse positioner.

Olieselskaber ansætter normalt både konstruktions- og mekanikingeniører til at arbejde på olierigge og på raffinaderier. Personer, der ansøger om disse oversøiske oliejob, skal typisk have afsluttet kandidatuddannelsesprogrammer, og nogle firmaer foretrækker at ansætte folk, der også har afsluttet postgraduate-programmer. Da colleges i forskellige nationer udsteder forskellige typer grader og eksamensbeviser, kan en, der søger et oversøisk job, muligvis få et godkendelsesbrev fra et konsulat eller et regeringskontor, som de kan vise til arbejdsgivere for at bevise, at deres akademiske legitimationsoplysninger er jobrelaterede og ægte.

Mennesker, der arbejder i oversøiske oliejob, skal få de relevante arbejdsvisum og emigrationsformer. Derudover skal disse personer undersøge skattereglerne i både deres hjemland og det oversøiske sted for at sikre sig, at de betaler den passende indkomstskat og undgår at pådrage sig bøder eller andre sanktioner. Nogle olierigge befinder sig i afsides beliggenheder, der falder inden for internationale farvande, men folk, der rejser til disse rigge, kan muligvis stadig have behov for at få visum og tilladelser for at kunne passere gennem andre nationer, mens de er i transit.

Det kan være vanskeligt at finde oversøiske oliejob, da mange internationale jobwebsteder er skrevet på fremmede sprog. Derfor kan det være nødvendigt, at nogen, der forsøger at ansøge om en sådan rolle, få hjælp fra en oversætter. Alternativt registrerer mange mennesker sig ved ansættelsesbureauer, der er specialiserede i at finde arbejdstagere til oversøiske stillinger. Agenter, der arbejder for disse firmaer, kan hjælpe ansøgere med at ansøge om arbejdstilladelse og visa og samtidig samarbejde med udenlandske virksomheder om at forhandle løn- og ydelsespakker. Selvom disse virksomheder kan hjælpe en ansøger med at ansøge om en stilling, kan en person stadig have brug for at tilegne sig andet sprogfærdigheder, inden han faktisk begynder at arbejde på et oversøisk sted.

Mange olieselskaber er multinationale konglomerater, der har aktiviteter i mange dele af verden. I stedet for at kontakte udenlandske arbejdsgivere direkte eller betale gebyrer til bemanningsbureauer, kontakter nogle arbejdere i olieindustrien menneskelige ressourcer (HR) repræsentanter for oliefirmaer, der arbejder på hjemmemarkedet. Disse personer kan vurdere ansøgerens legitimationsoplysninger og videresende jobansøgningen til en HR-repræsentant med base i udlandet. Ved at anvende en enheds indenlandske fløj kan en person undgå at skulle kæmpe med sprogbarrierer og andre problemer.