Hvad er de forskellige job for forsikringsagenter?
Job på forsikringsagent på indgangsniveau inkluderer salgspositioner, der involverer at arbejde for en generalagent eller en captive agent. Generelle agenter sælger politikker til forskellige forsikringsselskaber. Indfangende agenter arbejder for et enkelt forsikringsselskab. Job på forsikringsagent for mere erfarne salgsmænd inkluderer salgschef, distriktschef og ejer af forsikringsagenturer.
Generelle agenter, også kaldet uafhængige forsikringsagenter eller forsikringsmæglere, er virksomhedsejere og er ikke ansatte i et forsikringsselskab. Forsikringssalgsjob under en generalagent er generelt uafhængige kontrahentstillinger. Dette betyder, at sælgeren ikke er en ansat i forsikringsagenturet eller forsikringsselskabet. Forsikringssælgere kaldes normalt producenter .
Normalt betaler den generelle agent producenten en lille basaløn plus et provision på hver solgt politik. Når sælgeren har et stort kundegrundlag, kan grundlønnen afbrydes. På grund af dette kan det tage nogen tid at tjene til livets ophold ved disse typer forsikringsagentjob.
Derudover er uafhængige entreprenører ansvarlige for at betale deres egne indkomstskatter. Med andre ord tilbageholder arbejdsgiveren ikke skatter fra sælgers løncheck. Uafhængige entreprenører skal også betale alle deres egne udgifter. Disse udgifter kan omfatte betaling af kontorlokaler, computere, telefontjeneste og internetforbindelser. Nogle udgifter, såsom kilometertal og forretningsmåltider, kan godtgøres af forsikringsagenturet.
Andre typer forsikringsagentjob kan involvere at arbejde for en captive agent. Disse fagfolk er generelt ansatte i et forsikringsselskab. Indfangende agenter instruerer deres sælgere til at sælge politikker fra et enkelt forsikringsselskab. Dette betyder, at en sælger, der arbejder for en captive agent, har et begrænset antal produkter at sælge.
En ned side ved denne type aftaler er, at det kun kan være en udfordring at sælge et begrænset antal forsikringer fra et enkelt forsikringsselskab for at finde den bedste politik til den rigtige pris for hver kunde. En fordel ved at arbejde for et enkelt forsikringsselskab er, at den captive agent og sælgere vil modtage flere ressourcer og marketingstøtte fra virksomheden.
Sælgere med få års erfaring har flere muligheder for at arbejde i forsikringsagentjob, såvel som andre forsikringskarrierer. En god sælger kan flytte ind i en salgsstyringsposition. Salgschefer uddanner og overvåger sælgere generelt for at sikre, at salgsmålene opfyldes.
Succesrige ledere kan derefter flytte op i en distrikts- eller områdelederforsikrings karrierevej. Disse ledere er ansvarlige for salgsmålene for flere forsikringskontorer i en bestemt geografisk region. Meget højere lønninger og bonuser følger normalt med dette ekstra ansvar.
Krydsede forsikringsagenter og ledere ønsker måske at åbne deres egne forsikringsagenturer. Virksomhedsejeren kan beslutte, om han skal være en almindelig eller captive forsikringsagent. Sælgere, der stræber efter disse typer forsikringsagentjob, skal være i stand til at drive en virksomhed. Dette inkluderer at have de ressourcer til rådighed til at åbne og drive et kontor, ansætte ansatte og ansætte ledere, der kan hjælpe med at styre salgsteamet.