Hvad er de forskellige forsikringsagentjobs?
Jobs på entry-level forsikringsorganer inkluderer salgspositioner, der involverer arbejde for en generel agent eller en fangenskabsmiddel. Generelle agenter sælger politikker for forskellige forsikringsselskaber. Captive Agents arbejder for et enkelt forsikringsselskab. Forsikringsagentjob for mere erfarne salgsfolk inkluderer salgschef, distriktschef og ejer af forsikringsagenturet.
Generelle agenter, også kaldet uafhængige forsikringsagenter eller forsikringsmæglere, er virksomhedsejere og er ikke ansatte i et forsikringsselskab. Forsikringssalgsopgaver under en generel agent er generelt uafhængige entreprenørstillinger. Dette betyder, at sælgeren ikke er en medarbejder i forsikringsagenturet eller forsikringsselskabet. Forsikringssælgere kaldes normalt producenter Når sælgeren har en stor kundebase, kan baselønnen afbrydes. På grund af dette kan det tage nogen tid at EARN En levende løn med disse typer forsikringsagentjobs.
Derudover er uafhængige entreprenører ansvarlige for at betale deres egne indkomstskatter. Med andre ord tilbageholder arbejdsgiveren ikke skatter fra sælgerens løncheck. Uafhængige entreprenører skal også betale alle deres egne udgifter. Disse udgifter kan omfatte betaling for kontorlokaler, computere, telefonservice og internetforbindelser. Nogle udgifter, såsom kilometertal og forretningsmåltider, kan refunderes af forsikringsagenturet.
Andre typer forsikringsagentjob kan involvere arbejde for en fangenskab. Disse fagfolk er generelt ansatte i et forsikringsselskab. Captive Agents instruerer deres sælgere til at sælge politikker fra et enkelt forsikringsselskab. Dette betyder, at en sælger, der arbejder for en fanget agent, vil have et begrænset antal produkter at sælge.
En nedsiden til denne type arrangement er, at SelliNG kun et begrænset antal politikker fra et enkelt forsikringsselskab kunne gøre det udfordrende at finde den bedste politik til den rigtige pris for hver kunde. En fordel ved at arbejde for et enkelt forsikringsselskab er, at den fangede agent og sælgere vil modtage flere ressourcer og marketingstøtte fra virksomheden.
sælgere med et par års erfaring har flere muligheder for at arbejde i forsikringsagentjob samt andre forsikringskarrierer. En god sælger kan flytte ind i en salgsstyringsposition. Salgsledere træner og overvåger generelt salgspersonalet for at sikre, at salgsmålene er opfyldt.
Succesrige ledere kan derefter flytte op i et distrikts- eller områdechefforsikringskarrierevej. Disse ledere er ansvarlige for salgsmålene for flere forsikringskontorer i en bestemt geografisk region. Meget højere lønninger og bonusser følger normalt med dette ekstra ansvar.
erfarne forsikringsagenter og ledere ønsker måske at åbne deres egen InsuranCE -agenturer. Virksomhedsejeren kan beslutte, om den skal være en generel eller captive forsikringsagent. Sælgere, der stræber efter disse typer forsikringsagentjob, skal være i stand til at drive en virksomhed. Dette inkluderer at have de tilgængelige ressourcer til at åbne og køre et kontor, ansætte medarbejdere og ansætte ledere, der kan hjælpe med at styre salgsteamet.