Hvad er de forskellige typer midlertidig juridisk beskæftigelse?
Midlertidig juridisk beskæftigelse giver en måde at øge advokatfirmaers og juridiske afdelingers arbejdsindsats efter behov. De forskellige typer midlertidig juridisk ansættelse inkluderer stillinger for advokater, paralegals, sekretærer og endda dokumentløbere. Strømmen af arbejde gennem et advokatfirma eller et selskabs interne juridiske afdeling kan muligvis ebbe og strømme i forskellige tider af året, eller når store juridiske sager opstår. Ved at holde antallet af faste juridiske ansatte lavt holder advokatfirmaer og virksomheder deres driftsomkostninger så lave som muligt.
Der findes en lang række midlertidige lovlige ansættelsesmuligheder. Advokater er muligvis midlertidigt ansat til at hjælpe med retssager eller indskud, der tilbyder erfaring for dem, der for nylig er uddannet fra advokatskole, og som måske venter på at tage advokateksamen. Paralegals kan være midlertidigt ansat til at hjælpe med juridisk forskning, dokumentforberedelse, due diligence eller gennemgang af omfattende juridiske dokumenter.
Midlertidige juridiske sekretærer hjælper med tekstbehandling og andre geografiske opgaver. Receptionister kan muligvis felt telefonopkald, indstille og bekræfte aftaler og udføre andre nødvendige administrative supportfunktioner. Advokatfirmaer og juridiske afdelinger kan også ansætte midlertidige juridiske dokumentløbere til at levere og afhente dokumenter i retshuse og andre advokatkontorer.
Arbejdstagere kan tilmelde sig forskellige bemanningsbureauer, der giver midlertidige lovlige ansættelsesmuligheder i specifikke regioner. Når advokatfirmaer eller andre virksomheder har brug for juridiske arbejdstagere midlertidigt, kan de kontakte et vikarbureau. Advokatfirmaerne eller virksomhederne kan specificere de typer arbejdstagere, de har brug for, og i hvilket tidsrum, samt hvor meget de er villige til at betale.
Advokatfirmaer eller juridiske afdelinger bruger midlertidig juridisk ansættelse for at få yderligere hjælp, når det arbejde, de skal udføre, overstiger deres kapacitet. Den midlertidige juridiske hjælp fungerer ofte på specifikke sager eller projekter, udfylder efter behov og holder driftsomkostningerne for firmaet eller afdelingen lavere end hvis det havde ansat yderligere faste ansatte. Midlertidigt ansatte har muligvis kun beskæftigelse, indtil det overskydende arbejde falder ned. Nogle advokatfirmaer eller juridiske afdelinger har et regelmæssigt behov for midlertidigt ansatte på grund af sæsonmæssige stigninger i arbejdsbyrden.
I nogle tilfælde ansætter advokatfirmaer og juridiske afdelinger vikarer for at besætte pludselige ledige stillinger. De vikaransatte kan ansættes, indtil en passende fast ansat kan findes for at udfylde stillingen. Hvis den midlertidige juridiske medarbejder klarer sig godt nok i stillingen, kan firmaets eller juridiske afdelingsledere beslutte at ansætte denne medarbejder permanent.