Hvad gør en direktør for sociale tjenester?
En socialselskabsdirektør leder typisk en organisation eller afdeling for sociale tjenester. Hans eller hendes specifikke jobbeskrivelse kan variere alt efter placering. I USA kan for eksempel et regeringsjob hos en lokal afdeling for sociale tjenester primært være administrativt. På den anden side kan det at arbejde for en lille, privat organisation kræve, at personen spiller en mere aktiv rolle i leveringen af tjenester. F.eks. Kan en langvarig plejefacilitet for ældre ansætte en direktør for sociale tjenester til at styre dens programmer og arbejde direkte med patienternes familier.
En fælles arbejdsopgave for direktøren for sociale tjenester i et bestemt statligt agentur eller afdeling er at udvikle politikker og planlægge programmer. Derudover er han eller hun ofte ansvarlig for at føre tilsyn med afdelingsbudgettet - ofte søger vi ekstra midler gennem tilskuddsskrivning og andre fundraising-aktiviteter. Socialdirektøren er undertiden forpligtet til at fungere som en talsperson for organisationen, arbejde med pressen, når det er nødvendigt, og i samarbejde med samfundsorganisationer. Han eller hun tjener ofte i lokale bestyrelser eller kommissioner for at sikre effektiv levering af tjenester.
Mange socialdirektører ansætter og fører tilsyn med medarbejdere, såsom socialarbejdere, prøvetagere eller ydelseskoordinatorer, afhængigt af de specifikke tjenester, der tilbydes af organisationen. I mange regeringsorganer kan f.eks. Direktøren for sociale tjenester administrere viceadministratorer for specifikke velfærdsprogrammer. Direktøren kan også rekruttere og ansætte frivillige. I denne egenskab er han eller hun normalt mere ansvarlig for agenturets generelle ledelse end for at levere specifikke tjenester til klienter.
Nogle direktører for sociale tjenester fungerer på den anden side i indstillinger, der er mere kliniske. De fokuserer muligvis på specifikke tjenesteområder, som f.eks. Adoption eller børns velfærd. På et plejehjem kan socialdirektøren muligvis rapportere til sygehusadministratoren. Nogle eksempler på hans eller hendes vigtigste opgaver kunne være at arbejde med familier på patientvurderinger, indlæggelser og udskrivninger.
For at få et job på dette felt kræves det ofte, at man har baggrund i socialt arbejde eller et lignende studieområde. Som minimum kræver de fleste stillinger en bachelorgrad. Mange socialdirektører har imidlertid en kandidatgrad i socialt arbejde, erhvervsliv eller offentlig administration. For dem, der søger positioner inden for et bestemt felt, såsom ældrepleje eller børnetjenester, forventes det normalt, at kandidaterne har en tilstrækkelig erfaring til at være effektive ledere. Mange faktorer kan påvirke lønnen, jobkrav og arbejdsmiljøer for disse fagfolk. Karriereeksperter er tilbøjelige til at blive enige om, at den forventede vækst af disse job er hurtigere end gennemsnittet i en overskuelig fremtid.