Hva gjør en direktør for sosiale tjenester?
En direktør for sosiale tjenester leder vanligvis en organisasjon eller avdeling for sosiale tjenester. Hans eller hennes spesifikke stillingsbeskrivelse kan variere etter sted. I USA, for eksempel, kan en regjeringsjobb hos en lokal avdeling for sosiale tjenester først og fremst ha administrativ karakter. På den annen side kan det å jobbe for en liten, privat organisasjon kreve at personen spiller en mer aktiv rolle i å levere tjenester. For eksempel kan et langvarig pleieinstitutt for pensjonister ansette en direktør for sosialtjenester for å administrere programmene og jobbe direkte med pasientenes familier.
En vanlig stillingsplikt for direktøren for sosiale tjenester i et bestemt offentlig etat eller avdeling er å utvikle retningslinjer og planlegge programmer. I tillegg er han eller hun ofte ansvarlig for å føre tilsyn med avdelingsbudsjettet - ofte søker flere midler gjennom tilskuddsskriving og annen innsamlingsvirksomhet. Sosialtjenestens direktør er noen ganger forpliktet til å fungere som en talsperson for organisasjonen, samarbeide med pressen når det er nødvendig og i samarbeid med samfunnsorganisasjoner. Han eller hun tjener ofte i lokale styrer eller kommisjoner for å sikre effektiv levering av tjenester.
Mange direktører for sosialtjenester ansetter og fører tilsyn med ansatte, for eksempel sosionomer, prøvetakere eller stønadskoordinatorer, avhengig av de spesifikke tjenestene som tilbys av organisasjonen. I mange offentlige etater, for eksempel, kan direktøren for sosialtjenester administrere visedirektører for spesifikke velferdsprogrammer. Direktøren kan også rekruttere og ansette frivillige. I denne egenskapen er han eller hun vanligvis mer ansvarlig for den generelle styringen av byrået enn for å tilby spesifikke tjenester til klienter.
Noen sosialdirektører jobber derimot i mer kliniske omgivelser. De kan fokusere på spesifikke tjenesteområder, for eksempel adopsjon eller barnevern, for eksempel. På et sykehjem kan sosialdirektøren rapportere til sykehjemsadministratoren. Noen eksempler på hans eller hennes viktigste oppgaver kan være å arbeide med familier på pasientvurderinger, innleggelser og utskrivninger.
For å få en jobb på dette feltet kreves det ofte at man har bakgrunn i sosialt arbeid eller et lignende studieretning. Som et minimum krever de fleste stillinger en bachelorgrad. Mange direktører i sosialtjenesten har en mastergrad i sosialt arbeid, virksomhet eller offentlig administrasjon. For de som søker stillinger i et bestemt felt, som eldreomsorg eller barnevern, forventes det vanligvis at kandidater har tilstrekkelig erfaring til å være effektive ledere. Mange faktorer kan påvirke lønnssatsene, jobbkravene og arbeidsmiljøene til disse fagfolkene. Karriereeksperter har en tendens til å være enige i at den anslåtte veksten av disse jobbene er raskere enn gjennomsnittet i overskuelig fremtid.