Hvad flytter udgifter?

Flytende udgifter er de omkostninger, der opstår, når du skifter fra en bolig til en anden. I nogle situationer kan udgifter af denne type anvendes som en skattemæssig afskrivning. På andre tidspunkter kan flytteomkostninger optages af en arbejdsgiver, f.eks. I situationer, hvor medarbejderen flytter til en anden by eller by som en betingelse for fortsat ansættelse eller for at drage fordel af en forfremmelsesmulighed. Der er også situationer, hvor flytteudgifter absorberes af den enkelte og ikke er underlagt skattelettelser eller vederlag fra en arbejdsgiver.

Mange virksomheder hjælper med at udligne flytning af udgifter, når en medarbejder accepterer at flytte til en ny bolig på et sted, der er langt fra hans eller hendes nuværende hjem. Flytningen kan kræve, at medarbejderen flytter til en anden region eller endda en anden nation for at acceptere job, der tilbydes af arbejdsgiveren. Som et middel til at hjælpe medarbejderen med at flytte, kan en virksomhed tilbyde en form for kompensation på forhånd for at hjælpe med at udføre flytningen, eller tillade medarbejderen at indsende en udgiftsrapport sammen med dokumentation, når flytningen er afsluttet. Virksomheder har som regel en tendens til at lægge nogle begrænsninger på de typer udgifter, der kan kræves, og vil afvise alle linjeposter, der ikke er i overensstemmelse med virksomhedens retningslinjer for acceptable udgifter til flytning.

Skattemæssigt kan flytteudgifter undertiden bruges som et fradrag på årlige selvangivelser. De fleste nationer, der gør det muligt at kræve disse typer udgifter som fradrag, vil også give retningslinjer, der skal følges for at kræve fradraget. Dette betyder forståelse af hvilke af de udgifter, der er afholdt under flytningsprocessen, der er tilladt, og hvilke ikke.

F.eks. Kan de nuværende regler give den skattepligtige mulighed for at kræve et fradrag, hvis flytningen var over en mindsteafstand fra den forrige bopæl, og det var nødvendigt for at starte et nyt job. Nogle udgifter, f.eks. Omkostningerne til måltider, der indtages under flytningen, er muligvis ikke tilladt. I de fleste situationer tillader skatteregler ikke enkeltpersoner at kræve nogen del af de flytteudgifter, hvor arbejdsgiveren yder erstatning til dækning af disse flytteudgifter,

Inden man accepterer at flytte som en del af en ansættelsessituation, er det en god ide at finde ud af, nøjagtigt, hvilken type økonomisk kompensation arbejdsgiveren vil udvide for at udligne disse flytteudgifter. Samtidig bør medarbejderen tage sig tid til at udforske de nuværende skattelovgivninger, der vedrører udnyttelse af ukompenserede flytteudgifter som skattefradrag. Oplysninger af denne type vil ofte vise sig at være nyttige til at planlægge flytningen på den mest økonomisk gennemførlige måde, der gør det muligt for den enkelte at pådrage sig så lidt ud af lommeomkostningerne som muligt.