Quais são as despesas móveis?
As despesas de mudança são os custos incorridos ao mudar de uma residência para outra. Em algumas situações, despesas desse tipo podem ser utilizadas como baixa de impostos. Em outros momentos, os custos de mudança podem ser absorvidos pelo empregador, como em situações nas quais o funcionário se muda para outra cidade como condição de emprego contínuo ou para aproveitar uma oportunidade de promoção. Também existem situações em que as despesas de mudança são absorvidas pelo indivíduo e não estão sujeitas a incentivos fiscais ou recompensa de um empregador.
Muitas empresas ajudam a compensar as despesas de mudança quando um funcionário concorda em se mudar para uma nova residência em um local distante da sua casa atual. A mudança pode exigir que o funcionário se mude para uma região diferente ou mesmo para um país diferente, a fim de aceitar o emprego oferecido pelo empregador. Como meio de ajudar o funcionário a se mudar, uma empresa pode oferecer algum tipo de compensação inicial para ajudar na execução da mudança ou permitir que o funcionário envie um relatório de despesas junto com a documentação de suporte assim que a mudança for concluída. Normalmente, as empresas tendem a colocar algumas limitações nos tipos de despesas que podem ser reivindicadas e não permitirão itens de linha que não estejam em conformidade com as diretrizes da empresa para despesas de realocação aceitáveis.
Em termos de impostos, as despesas de mudança às vezes podem ser usadas como dedução nas declarações fiscais anuais. A maioria das nações que permitem que esses tipos de despesas sejam reivindicadas como deduções também fornecerá diretrizes que devem ser seguidas para reivindicar a dedução. Isso significa entender quais dessas despesas incorridas durante o processo de mudança são permitidas e quais não são.
Por exemplo, os regulamentos atuais podem permitir que o contribuinte solicite uma dedução se a mudança estiver a uma distância mínima da residência anterior e for necessária para iniciar um novo trabalho. Algumas despesas, como o custo das refeições consumidas durante a mudança, podem ou não ser permitidas. Na maioria das situações, os regulamentos fiscais não permitem que indivíduos reivindiquem qualquer parte das despesas de mudança onde o empregador forneceu uma compensação para cobrir essas despesas de mudança,
Antes de concordar em mudar como parte de uma situação de emprego, é uma boa idéia descobrir exatamente que tipo de compensação financeira o empregador fará para compensar essas despesas de mudança. Ao mesmo tempo, o funcionário deve reservar um tempo para explorar as leis tributárias atuais relacionadas à utilização de despesas de movimentação não compensadas como dedução de imposto. Informações desse tipo costumam ser úteis no planejamento da mudança da maneira mais economicamente possível possível, permitindo que o indivíduo incorra o mínimo de despesas possíveis.