¿Qué son los gastos de mudanza?
Los gastos de mudanza son los costos que se incurren cuando cambian de una residencia a otra. En algunas situaciones, los gastos de este tipo pueden utilizarse como una cancelación de impuestos. En otros momentos, los costos de mudanza pueden ser absorbidos por un empleador, como en situaciones en las que el empleado se muda a una ciudad o ciudad diferente como condición de empleo continuo o para aprovechar una oportunidad de promoción. También hay situaciones en las que los gastos de mudanza son absorbidos por el individuo y no están sujetos a exenciones fiscales o recompensas de un empleador.
Muchas empresas ayudan a compensar los gastos de mudanza cuando un empleado acepta mudarse a una nueva residencia en un lugar que está lejos de su hogar actual. La medida puede requerir que el empleado se mude a una región diferente o incluso a una nación diferente para aceptar el trabajo ofrecido por el empleador. Como medio para ayudar al empleado a reubicarse, una empresa puede ofrecer algún tipo de compensación por adelantado para ayudar a ejecutar la mudanza, o unLLOW el empleado presenta un informe de gastos junto con la documentación de apoyo una vez que se complete la mudanza. Por lo general, las empresas tienden a imponer algunas limitaciones en los tipos de gastos que pueden reclamarse, y rechazarán cualquier línea que no se ajuste a las pautas de la Compañía para los gastos de reubicación aceptables.
En términos de impuestos, los gastos de mudanza a veces se pueden usar como deducción en declaraciones de impuestos anuales. La mayoría de las naciones que permiten que este tipo de gastos sean reclamados como deducciones también proporcionarán pautas que deben seguirse para reclamar la deducción. Esto significa comprender cuáles de esos gastos incurridos durante el proceso de mudanza están permitidos y cuáles no.
Por ejemplo, las regulaciones actuales pueden permitir al contribuyente reclamar una deducción si la mudanza fue a una distancia mínima de la residencia anterior, y fue necesario para comenzar un nuevotrabajo. Algunos gastos, como el costo de las comidas consumidas durante la mudanza, pueden o no estar permitidas. En la mayoría de las situaciones, las regulaciones fiscales no permiten a las personas reclamar ninguna parte de los gastos de mudanza donde el empleador proporcionó una compensación para cubrir esos gastos de mudanza,
Antes de aceptar moverse como parte de una situación laboral, es una buena idea averiguar exactamente qué tipo de compensación financiera extenderá el empleador para compensar esos gastos de mudanza. Al mismo tiempo, el empleado debe tomarse el tiempo para explorar las leyes fiscales actuales que se relacionan con la utilización de gastos de mudanza no compensados como una deducción fiscal. La información de este tipo a menudo será útil para planificar el movimiento de la manera más factible económicamente posible, lo que permite que el individuo incurra en el menor gasto de bolsillo posible.
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