Hat die Anhebung des Mindestlohns eine Inflation zur Folge?
Es ist nicht immer einfach, objektive Informationen zu einem politisch belasteten Thema wie der Anhebung des Bundesmindestlohns zu erhalten. Befürworter und Kritiker tendieren gleichermaßen dazu, ihre Positionen zu stärken, indem sie die Meinungen von Ökonomen veröffentlichen, die ihre politische Neigung teilen. Hat die Erhöhung messbare Auswirkungen auf die übrige Wirtschaft, einschließlich der Inflation? Ja. Kann ein Anstieg der Inflationsrate direkt auf einen Anstieg des Mindestlohns zurückgeführt werden? Nicht unbedingt. Beide Seiten der Debatte liefern überzeugende Argumente, die jedoch auf verzerrten oder rein theoretischen Annahmen beruhen können.
Es gibt einen Zusammenhang zwischen der Festsetzung des neuen Mindestlohns und der Inflation, aber es ist eher ein Karren vor der Pferdesituation. Viele Befürworter eines erhöhten föderalen Mindestlohns befürworten die Idee, den neuen Grundlohn an die aktuelle Inflationsrate anzupassen, was als Indexierung bezeichnet wird. Auf diese Weise glauben die Befürworter, dass sich auch die tatsächliche Kaufkraft der Lohnempfänger erhöhen wird. Wenn eine Lohnerhöhung nicht mit der Inflation Schritt hält, wie es in den letzten Jahren der Fall war, werden die Löhne der Arbeitnehmer möglicherweise etwas höher, aber überhöhte Preise für Waren und Dienstleistungen verringern tatsächlich die Kaufkraft dieser Erhöhung.
Wir wissen also, dass die Inflation sich nachteilig auf die reale Kaufkraft auswirken kann, aber führt ein erhöhter Mindestlohn zur Inflation? Ja und nein. Aus wirtschaftlicher Sicht kann die Inflation durch eine beliebige Anzahl neuer oder gestiegener Produktionskosten verursacht werden, einschließlich einer Erhöhung der Löhne der Arbeitnehmer. Wenn ein Unternehmen den Betrag, den es seinen Arbeitnehmern zahlt, um mehrere Dollar erhöhen muss, gibt es offensichtlich einen neuen Aufwand, der entweder von dem Unternehmen als Kosten für den Einsatz von Arbeitskräften übernommen oder in Form höherer Preise an die Kunden weitergegeben werden muss.
Ökonomen nennen dieses Phänomen Cost-Push-Inflation . Eine Erhöhung des föderalen Mindestlohns führte zu einem Anstieg der Produktionskosten, was in der Folge zu einem überhöhten Preis für die Verbraucher führte. Kritiker des Kostendruck-Inflationsarguments schlagen jedoch vor, dass Unternehmen ihre Belegschaft jederzeit anpassen können, um einen vorgeschriebenen Anstieg auszugleichen. Es ist nicht immer notwendig, dass Unternehmen die Ausgaben einer höher bezahlten Belegschaft auf die Verbraucher schieben. Die Anhebung des Mindestlohns kann zu einem vorübergehenden oder künstlichen Anstieg der Inflationsrate führen, aber auch zu einem Anstieg der Unternehmenssteuern oder einer Verknappung von Rohstoffen.
Kurz gesagt, viele Befürworter einer Erhöhung schreiben der Philosophie zu, dass eine steigende Flut alle Boote anhebt. Immer wenn Mindestlohnbeschäftigte eine Erhöhung ihres Entgelts zum Mitnehmen erhalten, erhalten Arbeitnehmer mit höherem Entgelt tendenziell ähnliche Gehaltserhöhungen. Die Inflationsrate wird von so vielen wirtschaftlichen Faktoren beeinflusst, dass die Schuld an einem Element sehr kurzsichtig erscheint.