Wie kann ich den Geburtstag eines Kollegen feiern?
Der Geburtstag eines Kollegens kann eine großartige Möglichkeit sein, die Menschen bei der Arbeit geschätzt zu fühlen. Es ist jedoch wichtig, dies auf angemessene Weise für den Arbeitsplatz zu tun und alle anderen, die dort arbeiten. Beachten Sie außerdem, dass das Feiern eines Geburtstages eines Kollegens im Allgemeinen bedeutet, dass jeder Geburtstagsgeburtstag gefeiert wird, um verletzte Gefühle zu vermeiden.
Eine einfache Möglichkeit, den Geburtstag eines Mitarbeiters zu feiern, besteht darin, eine Karte zu kaufen und alle am Arbeitsplatz zu haben. Andere Mitarbeiter können sich auch für alle Chips entscheiden, um das Büro zu teilen, z. B. eine Geburtstagstorte, Cupcakes oder Donuts. Wenn Menschen lieber einen gesunden Snack hätten, kann auch ein Obstkorb eine gute Wahl sein. Denken Sie daran, dass einige Menschen möglicherweise nicht ihren Geburtstag feiern möchten oder dass sogar jeder wissen möchte, wann ihr Geburtstag ist. Es ist also am besten, zuerst zu fragen, bevor sie eine Party oder Veranstaltung planen.
Einige Unternehmen feiern die Geburtstage des Mitarbeiters All sofort an einem ausgewiesenen Tag pro Monat. Zum Beispiel kann ein monatliches Potluck -Mittagessen alle feiern, die in diesem Monat Geburtstag haben. Jede Person, die dort arbeitet, kann ein Lieblingsgericht mitbringen, das sie gemacht hat, und dann kann jeder die Geburtstagsfeierlichkeiten teilen und nicht zu viele ungesunde Süßigkeiten essen. Dies funktioniert im Allgemeinen besser für größere Büros, in denen es nicht praktikabel ist, den Geburtstag jedes einzelnen Mitarbeiter zu feiern.
Für einen kleineren Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeiter alle gute Freunde sind, ist es möglicherweise angebracht, zum Abendessen zu gehen, oder sogar für alle anderen Mitarbeiter, ein Geschenk zum Geburtstag eines Kollegen zu kaufen. Auch hier ist es wichtig, alle in die Feierlichkeiten einzubeziehen und eine gute Etikette am Arbeitsplatz zu üben. Obwohl es zum Beispiel Spaß macht, auszugehen und ein paar Drinks zu trinken, müssen Sie sich daran erinnern, dass Sie am nächsten Tag mit all diesen Menschen arbeiten müssen. Planen Sie also vorEine solche Veranstaltung an einem Freitag könnte besser sein.
Der Geburtstag eines Mitarbeiters kann eine gute Möglichkeit sein, positive Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen und die Monotonie des Tages zu zerstören. Viele Unternehmen ermutigen die Mitarbeiter jetzt, sowohl ein positives soziales Leben als auch ihr Arbeitsleben zu entwickeln, da die Mitarbeiter eher glücklicher und produktiver werden, wenn sie bei der Arbeit sind. Sogar eine kleine Geste wie eine Karte und eine kleine Schachtel Pralinen kann eine schöne, einfache Möglichkeit sein, den Geburtstag eines Mitarbeiters zu feiern.