Hur kan jag fira en medarbetares födelsedag?

Fira en medarbetares födelsedag kan vara ett bra sätt att få människor att känna sig uppskattade på jobbet. Det är dock viktigt att göra det på ett lämpligt sätt för arbetsplatsen och att inkludera alla andra som arbetar där. Tänk dessutom på att att fira en medarbetares födelsedag i allmänhet kommer att innebära att varje arbetsplatsfödelsedag måste firas för att undvika skadade känslor.

Ett enkelt sätt att fira en medarbetares födelsedag är att köpa ett kort och låta alla på arbetsplatsen underteckna det. Andra anställda kan också välja att alla chip in och ta in en behandling för kontoret att dela, till exempel en födelsedagstårta, muffins eller munkar. Om människor hellre vill ha ett hälsosamt mellanmål kan en fruktkorg också vara ett bra val. Tänk på att vissa människor kanske inte vill fira sin födelsedag, eller ens vill att alla ska veta när deras födelsedag är, så det kan vara bäst att fråga först innan de planerar en fest eller ett evenemang.

Vissa företag väljer att fira medarbetarnas födelsedagar samtidigt, på en viss dag per månad. Till exempel kan en månatlig potlucklunch fira alla som har födelsedag i den månaden. Varje person som arbetar där kan ta in en favoriträtt som de har gjort, och sedan kan alla dela med sig i födelsedagsfirandet och inte äta för många ohälsosamma godisar. Detta fungerar generellt bättre för större kontor där det inte är praktiskt att fira varje enskild medarbetares födelsedag.

För en mindre arbetsplats där de anställda alla är goda vänner kan det vara lämpligt att gå ut på middag, eller till och med för alla andra anställda att köpa en present till en medarbetares födelsedag. Återigen är det viktigt att inkludera alla i firandet och att utöva god arbetsplatsenikett. Till exempel, även om det kan vara kul att gå ut och ta några drinkar, är det nödvändigt att komma ihåg att du kommer att behöva arbeta med alla dessa människor nästa dag, så att planera en sådan händelse på en fredag ​​kan vara bättre.

Fira en medarbetares födelsedag kan vara ett bra sätt att utveckla positiva relationer med dina medarbetare och bryta upp monotonin på dagen. Många företag uppmuntrar nu anställda att utveckla ett positivt socialt liv såväl som sitt arbetsliv, eftersom det är mer troligt att göra anställda lyckligare och mer produktiva när de är på jobbet. Till och med en liten gest som ett kort och en liten låda med choklad kan vara ett trevligt, enkelt sätt att fira en medarbetares födelsedag.