Wie wähle ich die beste Jobbörse aus?
Jobbörse -Software kann eine sehr lukrative Möglichkeit sein, Geld zu verdienen, indem sie Arbeitgebern und Bewerbern helfen, sich zu finden. Die Auswahl der richtigen Jobbörse -Software ist für den Erfolg der Website von entscheidender Bedeutung, da ein schlechtes Design nicht viel Online -Verkehr erhält. Einige der Aspekte, die bei der Auswahl eines effizienten Softwarepakets zu berücksichtigen sind, sind, ob Sie verschiedene Elemente anpassen, die neuesten Technologien einbeziehen und Lebensläufe und Beschäftigungsmöglichkeiten angemessen kategorisiert. Einige geben möglicherweise mehrere Homepagesvorlagen, was ein guter Ausgangspunkt ist. Die Anpassung ist sehr wichtig - Sie können es vorziehen, Jobwarnungen für Bewerber oder die Suchfelder in der Vorlage anzupassen und sogar URLs für Arbeitgeber anzupassen. Es ist auch praktisch, Arbeitgeberkategorien gemäß den Preispaketen anpassen zu können.
mit demLebenslauffelder hilft stark kategorisiert bei der Arbeitssuche. Es sind weitere wesentliche Funktionen, um Anwendungen zu verfolgen, Massenjobs zu importieren und Profile hinzuzufügen und zu löschen. Die Möglichkeit, Unternehmen und spezielle Jobs zu vertreten oder Priorität den Postings zuzuweisen, sind weitere raffinierte Funktionen. Einige Arbeitgeber erhalten gerne E-Mail-Warnungen für Lebensläufe, die ihren Stellenbeschreibungen monatlich, wöchentlich oder sogar täglich entsprechen. Einige Jobbörse -Softwarepakete bieten Arbeitgebern Unterachachtern und ermöglichen ihnen die Berechtigungen für jeweils.
Andere Dinge, nach denen Sie bei der Auswahl der Jobbörse -Software suchen müssen, sind die Möglichkeit, Arbeitgebern die Wiederaufnahme von Notizen für ihre eigenen Referenz hinzuzufügen. Software, die es Arbeitgebern ermöglicht, Fragebögen oder Videodateien zu einer Stellenanzeige hinzuzufügen, kann sich als sehr vorteilhaft erweisen. Einige Arbeitgeber können es auch vorziehen, Anträge an verschiedenen E-Mail-Adressen zu erhalten, and Die Funktionalität muss in der Jobbörse -Software integriert werden.
Eine der wichtigsten Funktionen, die die Software haben sollte, ist private Nachrichten. Auf diese Weise können potenzielle Arbeitgeber mit Bewerber kommunizieren, ohne ihre Kontaktinformationen zu enthüllen. Durch einige Software kann der Arbeitgeber Lebensläufe online vergleichen, wodurch die Zeit für die Suche nach einem Kandidaten verkürzt werden kann. Durch integrierte E-Mails für verschiedene Szenarien können Arbeitgeber einfach mit Bewerbern kommunizieren. Es ist eine gute Idee, die Jobbörse -Software auszuwählen, die den gesamten Einstellungsprozess automatisiert und für alle beteiligten Parteien bequem ist.
Es ist am besten, Software auszuwählen, mit der der Administrator die volle Kontrolle der Jobbörse ermöglicht, da dies problemlos operativ ist. Ermöglicht den Bewerbern, maßgeschneiderte Jobwarnungen zu erhalten, ihnen die Möglichkeit zu geben, unangemessene Stellenangebote zu markieren, und ihnen die Möglichkeit zu geben, Jobs nach Standort oder anderen Schlüsselwörtern zu durchsuchen, sorgen für die Zufriedenheit der Arbeitssuche. Ein GutesMit dem Softwarepaket kann der Bewerber sich online für einen Job bewerben, Jobsuche sparen und online einen Lebenslauf erstellen, indem Sie die entsprechenden Felder ausfüllen.