Como eu escolho o melhor software de placa de trabalho?
O software do quadro de empregos pode ser uma maneira muito lucrativa de ganhar dinheiro ajudando os empregadores e os candidatos a se encontrarem. A escolha do software certo para o job board é fundamental para o sucesso do site, porque um design ruim não gera muito tráfego on-line. Alguns dos aspectos a serem considerados ao selecionar um pacote de software eficiente são se ele permite personalizar diferentes elementos, incorporar as tecnologias mais recentes e categorizar currículos e oportunidades de emprego de maneira apropriada.
Um bom pacote de software permite ao usuário alterar a aparência do quadro de tarefas e adaptá-lo para atender a seus requisitos específicos. Alguns podem fornecer vários modelos de página inicial, o que é um bom ponto de partida. A personalização é muito importante - você pode preferir personalizar alertas de trabalho para candidatos ou os campos de pesquisa no modelo e até mesmo personalizar URLs para empregadores. Também é útil poder personalizar categorias de empregadores de acordo com os pacotes de preços.
A categorização dos campos de currículo ajuda muito nas pesquisas de emprego. Ser capaz de rastrear aplicativos, importar trabalhos em massa e adicionar e excluir perfis são outros recursos essenciais. Ter a capacidade de destacar empresas e trabalhos especiais ou atribuir prioridade a lançamentos são outros recursos interessantes. Alguns empregadores podem gostar de receber alertas por e-mail em currículos que correspondam às descrições de suas funções mensalmente, semanalmente ou até diariamente. Alguns pacotes de software da placa de trabalho oferecem subcontas aos empregadores e permitem que eles definam permissões para cada um.
Outras coisas a procurar ao selecionar o software do quadro de empregos são a capacidade de permitir que os empregadores adicionem notas aos currículos que receberam para referência própria. Um software que permita aos empregadores adicionar questionários de triagem ou arquivos de vídeo a um anúncio de emprego pode ser muito benéfico. Alguns empregadores também podem preferir receber aplicativos em diferentes endereços de e-mail, e a funcionalidade precisa ser incorporada ao software do quadro de tarefas.
Um dos recursos mais importantes que o software deve ter é o sistema de mensagens privadas. Isso permite que potenciais empregadores se comuniquem com candidatos a emprego sem revelar suas informações de contato. Alguns softwares permitem que o empregador compare currículos on-line, o que pode reduzir o tempo necessário para encontrar um candidato. Ter e-mails incorporados para vários cenários facilita a comunicação entre os empregadores e os candidatos. É uma boa ideia escolher um software de quadro de tarefas que automatize todo o processo de contratação, tornando-o conveniente para todas as partes envolvidas.
É melhor escolher um software que permita ao administrador controle total do quadro de tarefas, pois isso garante operações sem problemas. Permitir que os candidatos recebam alertas de vagas personalizados, dando a eles a capacidade de sinalizar listas de vagas inadequadas e a oportunidade de procurar vagas por local ou outras palavras-chave, garantem a satisfação dos candidatos. Um bom pacote de software permite que o candidato se candidate a um emprego on-line, salve as pesquisas e crie um currículo on-line preenchendo os campos apropriados.