Hvordan vælger jeg den bedste jobbrættesoftware?
Jobbrættesoftware kan være en meget lukrativ måde at tjene penge ved at hjælpe arbejdsgivere og jobansøgere med at finde hinanden. Valg af det rigtige jobkort-software er afgørende for webstedets succes, fordi et dårligt design ikke får meget onlinetrafik. Nogle af de aspekter, der skal overvejes, når du vælger en effektiv softwarepakke, er, om det giver dig mulighed for at tilpasse forskellige elementer, inkorporere de nyeste teknologier og kategorisere CV'er og jobmuligheder korrekt.
En god softwarepakke giver brugeren mulighed for at ændre jobkortets udseende og skræddersy det til at opfylde hans eller hendes specifikke krav. Nogle giver muligvis flere hjemmesideskabeloner, hvilket er et godt udgangspunkt. Tilpasning er meget vigtig - du foretrækker muligvis at tilpasse jobadvarsler for ansøgere eller søgefelterne i skabelonen og endda tilpasse URL'er til arbejdsgivere. Det er også praktisk at være i stand til at tilpasse arbejdsgiverkategorier i henhold til prispakkerne.
At have CV-felterne kategoriseret hjælper i høj grad med jobsøgninger. At være i stand til at spore applikationer, importere bulkjob og tilføje og slette profiler er andre vigtige funktioner. At have evnen til at vise virksomheder og specielle job eller tildele prioriteter til udgivelser er andre smarte funktioner. Nogle arbejdsgivere kan lide at modtage e-mail-advarsler om CV, der matcher deres jobbeskrivelser på månedlig, ugentlig eller endda daglig basis. Nogle jobkort-softwarepakker tilbyder underkonti til arbejdsgivere og giver dem mulighed for at indstille tilladelser for hver.
Andre ting, man skal kigge efter, når man vælger jobkort-software er muligheden for at give arbejdsgivere mulighed for at tilføje noter til genoptagelser, de har modtaget til deres egen reference. Software, der giver arbejdsgivere mulighed for at tilføje screeningsspørgeskemaer eller videofiler til en jobannonce kan vise sig meget gavnlig. Et par arbejdsgivere foretrækker muligvis også at modtage applikationer på forskellige e-mail-adresser, og funktionaliteten skal indbygges i jobkortets software.
En af de vigtigste funktioner, softwaren skal have, er privat beskeder. Dette giver potentielle arbejdsgivere mulighed for at kommunikere med jobansøgere uden at afsløre deres kontaktoplysninger. Nogle software giver arbejdsgiveren mulighed for at sammenligne CV online, hvilket kan reducere den tid, det tager at finde en kandidat. At have indbyggede e-mails til forskellige scenarier gør det nemt for arbejdsgivere at kommunikere med ansøgere. Det er en god ide at vælge jobkort-software, der automatiserer hele ansættelsesprocessen, hvilket gør det praktisk for alle involverede parter.
Det er bedst at vælge software, der giver administratoren fuld kontrol over jobkortet, fordi dette sikrer problemfri handling. Tilladelse for ansøgere at modtage tilpassede jobvarsler, hvilket giver dem mulighed for at markere upassende joboversigter og give dem mulighed for at søge job efter placering eller andre nøgleord sikrer tilfredshed af jobsøgende. En god softwarepakke giver ansøgeren mulighed for at ansøge om et job online, gemme jobsøgninger og opbygge en CV online ved at udfylde de relevante felter.