Was ist die Analyse der Bildungsbranche?
Die Analyse der Bildungsbranche ist die Bewertung der Bildungsbranche anhand der Branchengeschichte, der Finanzdaten, der Kundendemografie und der Branchentrends. Solche Analysetechniken werden von Unternehmen und Einzelinvestoren eingesetzt, die auf dem Bildungsmarkt Fuß fassen oder ihre Präsenz erhöhen möchten. Mit dieser Art von Branchenanalyse können sie das Risiko richtig einschätzen und potenzielle Gewinne abschätzen. Die Verwendung von Analysen der Bildungsbranche erhöht auch die Erfolgswahrscheinlichkeit für solche Investitionen oder Geschäftsaktivitäten.
Personen, die Geschäftsanalysen jeglicher Art durchführen, müssen die Geschichte der Branche kennen, in die sie eintreten möchten. Einige Branchen verschwinden, wenn sich die Technologie verbessert oder die Nachfrage nach den von der Branche produzierten Gütern sinkt. Um die Geschichte einer Branche zu ermitteln, identifiziert eine Person das älteste Unternehmen der Branche und bewertet, wie sich das Produkt und der Umsatz des Unternehmens im Laufe der Zeit verändert haben. Branchen mit langer Historie weisen auf die Existenz eines konsistenten Kundenstamms hin, der es Unternehmen ermöglicht, die Boom- und Bustzyklen zu überstehen, die jede Volkswirtschaft im Laufe der Zeit erlebt.
Die Analyse der Bildungsbranche zeigt, dass Bildung als Beruf und Branche trotz wirtschaftlicher Schwierigkeiten und technologischer Fortschritte im Laufe der Geschichte fortbesteht. In einer Rezession beispielsweise brauchen Kinder im schulpflichtigen Alter immer noch Lehrer, und Hersteller von Lernsoftware sind in der Lage, ihre Produkte mit der neuesten Technologie kompatibel zu machen.
Die zugrunde liegende Motivation für ein Unternehmen oder einen Kapitalanleger ist der Gewinn. Branchenanalysen zeigen, dass die Nettorendite eines Unternehmens von der Menge an Wettbewerb, Kunden und der Verhandlungsmacht von Lieferanten und Mitarbeitern abhängt. Eine Analyse der Bildungsbranche, die von Unternehmen durchgeführt wird, bewertet die Auswirkungen dieser Faktoren auf die Bildungsbranche.
Ein Investor kann wichtige Wettbewerber anhand von Branchenpublikationen, Finanzmagazinen oder Online-Finanzseiten identifizieren, die über aktuelle und vertrauenswürdige Informationen verfügen. Der Wettbewerb in der Bildungsbranche variiert je nach Marktsegment eines Unternehmens. Privatschulen stehen im Wettbewerb mit anderen Privatschulen sowie staatlich geförderten Schulen für Schüler. Hersteller von Bildungsprodukten stehen im Wettbewerb mit anderen Herstellern.
Die Kunden sind preissensitiv und wägen die Vor- und Nachteile der Einschreibung ihres Kindes an öffentlichen Schulen ab, im Gegensatz zur Bezahlung der Studiengebühren an Privatschulen. Benutzer der Analyse der Bildungsbranche führen Fokusgruppen durch, in denen Eltern und Schüler Einblicke in Dinge erhalten, die Eltern in der Bildung oder im Lernspielzeug des Kindes schätzen und erwarten. Oft zeigen die Fokusgruppen, dass die Einrichtungen und der akademische Ruf einer Schule ein wesentlicher Bestandteil des Entscheidungsprozesses sind. Infolgedessen haben solche Schulen hohe Unterhaltskosten und Lehrergehälter. Hersteller von Lernsoftware müssen auch viel Kapital für Forschung und Entwicklung aufwenden, um sicherzustellen, dass ihr Produkt effektiv ist und die Eltern zum Kauf gezwungen werden. Wenn es keine Produktdifferenzierung gibt, basiert die Auswahl ausschließlich auf dem Preis, in dem die Unternehmen nur einen begrenzten Betrag berechnen können.
Bei der Analyse der Bildungsbranche muss der Einfluss von Mitarbeitern, Softwareherstellern oder Lieferanten auf den Nettogewinn des Unternehmens ermittelt werden. Sie überprüfen die aktuellen Gehälter der Mitarbeiter, die vergangenen Vertragsbedingungen und ob die Mitarbeiter von Gewerkschaften vertreten werden. Mitarbeiter und Anbieter von Bildungsinformationen oder Teilen, die in Lernsoftware benötigt werden, verfügen laut Analyse der Bildungsbranche über eine hohe Verhandlungsmacht.
Beispielsweise werden Lehrer häufig von Gewerkschaften vertreten, die Gehälter und Arbeitsbedingungen aushandeln. Die Schulen müssen sich mit solchen Gewerkschaften absprechen, um funktionieren zu können. Hersteller von Spielzeug und Lernsoftware verlassen sich häufig auf Komponenten von Drittanbietern. Finden solche Lieferanten Preisgestaltung oder Vertragsbedingungen nicht günstig, können sie Bestellungen ablehnen und den Produktionsprozess stören.