Was ist das Einheitliche Partnerschaftsgesetz?
Das Uniform Partnership Act, auch als UPA bekannt, ist eine Reihe von gesetzlichen Richtlinien, die eine Geschäftspartnerschaft in den USA definieren. Das Gesetz definiert, was eine Partnerschaft zwischen mehreren Personen oder Unternehmen darstellt, wie die Partnerschaft besteht und wer für die Handlungen der Partner in Geschäftssituationen verantwortlich ist. Dieses Gesetz wurde 1914 geschaffen und erst in den 90er Jahren mehrmals überarbeitet.
Vor 1914 waren die meisten Geschäftspartnerschaften nicht geregelt, und Rechtsstreitigkeiten traten häufig auf, wenn vor der Partnerschaft kein Vertrag geschlossen wurde. Kurz gesagt, das Einheitliche Partnerschaftsgesetz sieht vor, dass die Partner eines Unternehmens zu gleichen Teilen am Gewinn und an der finanziellen Verantwortung beteiligt sind. Eine wichtige Ausnahme ist die Vertragserstellung vor der Partnerschaft, da die dort genannten Bestimmungen die einheitliche Handlung außer Kraft setzen.
Das Einheitliche Partnerschaftsgesetz definiert auch einige andere Aspekte von Geschäftspartnerschaften. Soweit nicht anders angegeben, befindet sich das Eigentum gemäß der UPA im gleichen Besitz aller Mitglieder der Partnerschaft. Die Entscheidungsfindung wird auch durch das Gesetz abgedeckt. Wenn ein Partner eine Handlung ausführt, z. B. die Rückzahlung von Gläubigern mit Gesellschaftsvermögen oder die Einleitung eines Schiedsverfahrens, werden die übrigen Partner nicht zur Verantwortung gezogen, es sei denn, sie haben sich zuvor getroffen und der Entscheidung zugestimmt. Wenn ein Mitglied der Partnerschaft gegen Gesetze verstößt, sieht das Gesetz jedoch vor, dass alle anderen Mitglieder zur Rechenschaft gezogen werden müssen.
Anfang der neunziger Jahre wurde der UPA mehrmals überarbeitet, um Partnerschaften in der modernen Wirtschaft besser zu bedienen. Das Ergebnis ist das überarbeitete Einheitliche Partnerschaftsgesetz. Dieses neue Gesetz spiegelt die aktuelle Geschäftswelt besser wider, vor allem, weil sich die Idee der Partnerschaften seit der Verabschiedung des ursprünglichen Gesetzes drastisch geändert hat.
Der größte Unterschied zwischen dem ursprünglichen Einheitlichen Partnerschaftsgesetz und der überarbeiteten Fassung betrifft speziell Partner, die aus dem Vertrag ausscheiden. Vor der Überarbeitung führte ein Austritt eines Partners zur Auflösung der Partnerschaft. Jetzt können sich die Partner jedoch von der Gruppe lösen und diese Partnerschaft kann weiter bestehen. Die Überarbeitung gibt den Partnern auch mehr Freiheit, die Rechte anderer Partner einzuschränken, solange dies in der Partnerschaftsvereinbarung vor der Gründung der Gewerkschaft festgelegt ist. Bestimmte Dinge sind nicht flexibel und können nicht in Vereinbarungen aufgenommen werden, z. B. Beschränkungen von Unternehmensunterlagen und Verweigerung des Rücktrittsrechts eines Partners aus einer Partnerschaft.