통일 파트너십 법이란 무엇입니까?

UPA라고도하는 Uniform Partnership Act는 미국의 비즈니스 파트너십을 정의하는 일련의 법적 지침입니다. 이 법은 여러 개인 또는 회사 간의 파트너 관계를 구성하는 요소, 파트너 관계의 존재 방식 및 비즈니스 상황에서 파트너의 행동을 책임지는 사람을 정의합니다. 이 법은 1914 년에 만들어졌으며 1990 년대에 여러 차례 개정 될 때까지 수십 년 동안 변하지 않았습니다.

1914 년 이전에는 대부분의 비즈니스 파트너십이 규제되지 않았으며 파트너십 이전에 계약을 체결하지 않았을 때 법적 분쟁이 발생했습니다. 한마디로 통일 파트너십 법 (Uniform Partnership Act)은 모든 사업 벤처의 파트너가 이익과 재정적 책임을 동등하게 공유 할 것이라고 명시하고 있습니다. 언급 된 모든 조항이 통일 법을 제정하기 때문에 파트너십 이전에 계약을 작성할 때 한 가지 주요 예외가 발생합니다.

통일 파트너십 법 (Uniform Partnership Act)은 비즈니스 파트너십의 다른 측면도 정의합니다. UPA 하에서 자산은 달리 명시되지 않는 한 파트너쉽의 모든 구성원이 동일하게 소유합니다. 의사 결정은 또한 한 파트너가 파트너십 자산을 가진 채권자를 지불하거나 중재에 참여하는 등의 조치를 수행하는 경우 이전에 의사 결정에 동의하고 동의하지 않는 한 나머지 파트너는 책임을지지 않습니다. 그러나 파트너쉽의 구성원이 법을 어기면 다른 모든 구성원은 책임을 져야합니다.

1990 년대 초 UPA는 현대 비즈니스에서 파트너쉽을 더 잘 제공하기 위해 여러 차례 수정되었습니다. 결과적으로 개정 된 균일 파트너십 법이 적용됩니다. 이 새로운 행위는 현재의 비즈니스 세계를 더 잘 반영합니다. 주로 원래의 행위가 시작된 이후 파트너십에 대한 아이디어가 크게 바뀌었기 때문입니다.

최초의 통일 파트너십 법 (Uniform Partnership Act)과 개정판의 가장 큰 차이점은 특히 계약을 떠나는 파트너를 다루는 것입니다. 개정 전에 파트너를 떠난 결과 파트너쉽이 해체되었지만 이제 파트너가 그룹에서 분리되어 파트너쉽이 계속 존재할 수 있습니다. 또한 개정은 파트너가 노동 조합을 만들기 전에 파트너십 계약에 작성되어있는 한 다른 파트너의 권리를 제한 할 수있는 자유를 부여합니다. 회사 기록에 대한 제한 및 파트너가 파트너쉽에서 탈퇴 할 수있는 권한을 거부하는 것과 같이 특정 사항은 융통성이 없으며 계약에 포함될 수 없습니다.