Wie werde ich freiberuflicher Personalvermittler?

Ein freiberuflicher Personalvermittler ist ein unabhängiger Auftragnehmer, der versucht, qualifizierte Kandidaten für freie Stellenangebote zu finden. Jemand, der freiberuflicher Personalvermittler werden möchte, sollte einige branchenrelevante Erfahrungen sammeln, die als Personalvertreter arbeiten. Darüber hinaus konzentrieren sich viele Menschen auf diesem Gebiet auf die Erfüllung von Stellenangeboten in bestimmten Branchen. In diesem Fall muss jeder, der plant, freiberuflicher Personalvermittler zu werden, möglicherweise akademische oder professionelle Referenzen haben, die sich auf eine bestimmte Branche beziehen.

Personen, die vorhaben, bei der Rekrutierung von Arbeitsplätzen zu arbeiten, absolvieren häufig Abschlüsse im Personalmanagement oder verwandte Themen. Diejenigen, die diese Kurse studieren, lernen regionale oder nationale Arbeitsgesetze und Lohnverhandlungstechniken kennen. Abgesehen von vollständigen Studiengängen bieten einige Colleges auch kurzfristige Berufskurse an, mit denen Menschen auf die Arbeit in diesem Bereich vorbereitet werden können. Neben der Vereinbarung von Arbeitsverträgen müssen freiberufliche Personalvermittler auch Gebühren und Provisionen aushandeln W.In diesem Fall kann jemand, der plant, freiberuflicher Personalvermittler zu werden, vom Studium eines Abschlusses in Betriebswirtschaft oder Management profitieren.

Viele große Firmen und Personalagenturen beschäftigen Menschen in HR-Arbeitsplätzen für Einstiegsklassen, und die Personen, die diese Rollen übernehmen, werden häufig mit der Erstellung von Postings beauftragt, die die Beschäftigungsanforderungen für bestimmte Positionen beschreiben. Darüber hinaus befragen diese Fachleute Arbeitssuchende und erstellen persönliche Profile für diese Personen, die Arbeitgeber überprüfen können, wenn es sich um Stellenangebote handelt. Jemand, der freiberuflicher Personalvermittler werden möchte, muss möglicherweise einige Zeit in einer dieser Junior -Rollen verbringen, um mehr über die grundlegenden Funktionen und Pflichten zu erfahren, die eine Schlüsselkomponente des Auftrags sind. Erfahrene Personalvertreter werden oft gebeten, für bestimmte Positionen die Arbeiter für Kopfjagd zu besitzen. Jemand, der freiberuflicher Arbeiter werden möchteKrankheiten, während sie als Vollzeitbeschäftigte einer Personalagentur arbeiten, da diese Personen normalerweise ein Gehalt erhalten, unabhängig von ihrem Arbeitsvolumen, während Freiberufler nur Geld verdienen, wenn sie tatsächlich die Geschäfte abschließen.

Beyond Professional und Academic Qualifications, jeder, der freiberuflicher Personalvermittler werden möchte, muss sich möglicherweise als Geschäftsinhaber bei der regionalen oder nationalen Regierung anmelden. Danach sollten diese Personen für ihre Dienste in Handelsjournalen und Zeitungen werben und lokale Unternehmen für Unternehmen bitten. Unternehmen können Geld sparen, indem sie die Rekrutierung auslagern, da Vollzeit-Inhouse-Personalvermittler nicht auf der Gehaltsabrechnung aufbewahrt werden müssen. Infolgedessen erstellen einige Freiberufler Berichte, die die finanziellen Einsparungen detailliert beschreiben, die ein Unternehmen durch Outsourcing erkennen kann. Menschen auf diesem Gebiet verlassen sich oft stark auf Empfehlungen und Empfehlungen, die ehemalige Kunden bilden. Infolgedessen muss jeder, der als Freiberufler arbeitetKunden zufrieden.