¿Cómo me convierto en un reclutador independiente?
Un reclutador independiente es un contratista independiente que intenta encontrar candidatos calificados para publicaciones de trabajo vacantes. Alguien que desee convertirse en un reclutador independiente debería obtener alguna experiencia relevante para la industria trabajando como representante de recursos humanos (recursos humanos). Además, muchas personas en este campo se centran en llenar las aperturas de trabajo dentro de las industrias específicas, en cuyo caso cualquier persona que planee convertirse en un reclutador independiente puede tener que tener credenciales académicas o profesionales relacionadas con una industria en particular.
Las personas que planean trabajar en trabajos de reclutamiento a menudo completan títulos de pregrado en gestión de recursos humanos o temas relacionados. Aquellos que estudian estos cursos aprenden sobre las leyes laborales regionales o nacionales y las técnicas de negociación salarial. Además de los programas completos de grado, algunas universidades también ofrecen cursos vocacionales a corto plazo que pueden preparar a las personas para el trabajo en este campo. Además de organizar contratos de empleo, los reclutadores independientes también tienen que negociar tarifas y comisiones wEn cuyo caso, alguien que planea convertirse en un reclutador independiente puede beneficiarse al estudiar para obtener un título en administración o administración de empresas.
Muchas grandes empresas y agencias de personal emplean personas en trabajos de recursos humanos de nivel de entrada y las personas que cumplen estos roles a menudo tienen la tarea de producir publicaciones que detallen los requisitos de trabajo para puestos particulares. Además, estos profesionales entrevistan a los solicitantes de empleo y crean perfiles personales para estas personas que los empleadores pueden revisar siempre que haya aperturas de trabajo. Alguien que desee convertirse en un reclutador independiente puede necesitar pasar algún tiempo trabajando en uno de estos roles junior para aprender sobre las funciones y deberes básicos que son un componente clave del trabajo. A menudo se les pide a los representantes experimentados de RR. Alguien que desee convertirse en trabajador independiente puede perfeccionar su propio reclutamiento SKIlls mientras trabajan como empleado a tiempo completo de una agencia de personal, ya que a estas personas normalmente reciben un salario independientemente de su volumen de trabajo, mientras que los trabajadores independientes solo ganan dinero cuando realmente concluyen acuerdos.
Más allá de las calificaciones profesionales y académicas, cualquier persona que desee convertirse en un reclutador independiente puede tener que registrarse como propietario de un negocio con el gobierno regional o nacional. A partir de entonces, estas personas deben anunciar sus servicios en revistas y periódicos comerciales, así como solicitar empresas locales para negocios. Las empresas pueden ahorrar dinero al subcontratar el reclutamiento, ya que los reclutadores internos de tiempo completo no tienen que mantenerse en la nómina. En consecuencia, algunos trabajadores independientes producen informes que detallan los ahorros financieros que una empresa puede realizar mediante la subcontratación. Las personas en este campo a menudo dependen en gran medida de referencias y recomendaciones forman antiguos clientes; En consecuencia, cualquier persona que trabaje como profesional independiente debe tener un buen servicio al cliente y habilidades organizativas para mantenerclientes satisfechos.