Wie werde ich Retail Recruiter?
Ein Personalvermittler im Einzelhandel ist eine Person, die qualifizierte Kandidaten für die Besetzung von Stellen in Einzelhandelsunternehmen rekrutiert. Diese Person kann Personen einstellen, die auf der Verkaufsfläche arbeiten, Mitarbeiter in einem Einzelhandelsgeschäft verwalten oder leitende Positionen besetzen. Grundsätzlich kann sich ein Einzelhandelsunternehmen an einen Personalvermittler wenden, um alle verfügbaren Stellen zu besetzen. Viele Menschen arbeiten für den Job des Personalbeschaffers im Einzelhandel, indem sie Fachwissen und Erfahrung im Einzelhandel und in der Personalabteilung sammeln. Andere erwerben einen Hochschulabschluss und nehmen dann an speziellen Schulungsprogrammen für die Anwerbung von Einzelhändlern teil.
In Vorbereitung auf die Einstellung als Personalvermittler für den Einzelhandel kann eine Person das College besuchen und einen vierjährigen Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft, Beratung oder einem verwandten Bereich erwerben. Aufstrebende Personalvermittler können von Kursen in den Bereichen Psychologie, Arbeitsrecht, Unternehmens- und Büromanagement sowie Coaching profitieren. Es gibt jedoch keine besonderen Anforderungen an die Ausbildung zum Personalvermittler im Einzelhandel. Tatsächlich arbeiten sich viele Leute auf Rekrutierungspositionen vor, angefangen bei Einstiegspositionen bis hin zu einer Personalposition, die zur Rekrutierung führt.
Wer als Personalvermittler im Einzelhandel tätig werden möchte, sollte sich in der Regel mit dem Einzelhandel vertraut machen. Dies umfasst nicht nur die verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen in der Branche, sondern auch die Einstellungspraktiken. Dies kann sich als hilfreich erweisen, wenn es an der Zeit ist, Bewerber für Stellen im Einzelhandel zu suchen, um Stellen zu besetzen. Der aufstrebende Personalvermittler im Einzelhandel kann auch einige Zeit in Anspruch nehmen, um sich mit Dingen wie Arbeitnehmerrechten und positiven Maßnahmen vertraut zu machen.
Das Erlernen der Bewertung von Lebensläufen und Bewerbungen kann für eine Person, die Personalvermittler im Einzelhandel werden möchte, von entscheidender Bedeutung sein. Beispielsweise kann eine Person, die an diesem Feld interessiert ist, lernen, wie in Lebensläufen und Anwendungspaketen nach bestimmten Schlüsselwörtern gesucht wird. Er lernt möglicherweise auch die Gesetze zur Prüfung von Bewerbungen und zur Überprüfung des Hintergrunds und der Referenzen eines Bewerbers.
Manchmal absolvieren Personalvermittler im Einzelhandel Schulungen, um sie auf die Arbeit als Personalvermittler vorzubereiten. Andere erhalten möglicherweise eine Ausbildung am Arbeitsplatz oder vor der Arbeit von einem Unternehmen, das Personalvermittler anstellt. Einige Leute lernen vielleicht sogar wichtige Rekrutierungstechniken aus Büchern und Websites.
Aufstrebende Personalvermittler im Einzelhandel können auf Arbeitssuche gehen, indem sie in Zeitungen und Online-Jobbörsen auf Hilfesuchanzeigen antworten und ihren Lebenslauf an Einstellungsfirmen senden. Manche Menschen gehen auch proaktiv vor, indem sie nach Personalberatungsfirmen suchen, Absichtserklärungen senden und ihre Personalabteilungen mit Lebensläufen beauftragen. Manchmal können Kandidaten auch hilfreiche Kontakte von Karriereberatern und Professoren des Colleges erhalten.