Wie werde ich ein leitender Architekt?
Ein leitender Architekt zu werden, ist in der Regel sowohl eine Frage der Ausbildung als auch des Fachwissens und wird am einfachsten mit umfangreicher Planung erreicht. Es ist in der Regel nicht möglich, das Feld direkt auf Führungsebene zu betreten. Dies bedeutet, dass Sie darauf vorbereitet sein müssen, viel Zeit und Mühe in Ihre Arbeit zu stecken. Die meisten leitenden Architekten haben viele Jahre in den Juniorstufen verbracht, bevor sie in die oberen Ränge aufgestiegen sind. Eine frühzeitige Kursplanung spart in der Regel nicht viel Zeit, kann jedoch den Weg zum leitenden Architekten vorhersehbarer und damit einfacher zu visualisieren und zu verwirklichen machen.
Die Ausübung einer formalen Ausbildung ist normalerweise der allererste Schritt, den Sie unternehmen müssen, um ein leitender Architekt zu werden. Sie sollten planen, sowohl einen Bachelor- als auch einen Master-Abschluss zu machen. Das Fach, das Sie im Grundstudium studieren, ist in der Regel nicht entscheidend für den beruflichen Erfolg, obwohl Programme in Mathematik, Ingenieurwesen und Staatsbürgerkunde oft am nützlichsten sind. Eine kritischere Ausbildung erfolgt auf der Ebene des Master-Abschlusses. Mit sehr wenigen Ausnahmen müssen Sie einen Master-Abschluss in Architektur oder Architekturwissenschaften vorweisen, bevor Sie als leitender Architekt eingestuft werden können.
Die meisten Master-Absolventen beginnen ihre Karriere in niedrigen Positionen. Die überwiegende Mehrheit der Ausbildung zum leitenden Architekten findet auf der Junior-Ebene statt, da die Architekturmitarbeiter die Fähigkeiten perfektionieren und verfeinern, die sie benötigen, um eines Tages führend auf dem Gebiet zu sein. Junge Architekten müssen sich in der Regel bei einer Reihe von Projekten nach Leistung und Erfolg hocharbeiten.
In der Regel ist es eine gute Idee, Ihren ersten Job mit Blick auf Ihre langfristige Karriere zu wählen. Ein Wechsel der Laufbahn während der Karriere ist fast immer möglich, aber die wettbewerbsfähigsten Kandidaten für Führungspositionen verfügen in der Regel über ein umfangreiches Portfolio in differenzierten Bereichen. Wenn Sie beispielsweise ein leitender Architekt für Unternehmensgebäude und Renovierungsarbeiten in der Innenstadt werden möchten, ist es in der Regel ratsam, sich nach Jobs in städtischen Unternehmen umzusehen. Ein solches Unternehmen ist möglicherweise nicht der beste Ort für jemanden, der sich mit Landschaftsgestaltung oder Wohnviertelplanung befassen möchte.
Sobald Sie in einem Unternehmen ansässig sind, recherchieren Sie die Qualifikationen und Qualifikationen, die für eine Beförderung in Betracht gezogen werden müssen. Meistens wird Beförderung erst nach ein paar Jahren möglich, aber wenn Sie die Anforderungen der leitenden Architekten kennen, können Sie besser planen. Beispielsweise kann eine bestimmte Anzahl von Standortstunden erforderlich sein, oder es kann erwartet werden, dass Sie bestimmte Führungspositionen bei der Planung von Projekten einnehmen. Auch wenn dies nicht erforderlich ist, können Sie durch die Suche nach Führungsmöglichkeiten Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, was Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten machen kann, um bei offenen Positionen Senor-Architekt zu werden.
Ein Großteil des Einstellungsspiels in der Architektur ist umständlich. In der Regel gibt es in einem Unternehmen nur eine begrenzte Anzahl von Führungspositionen. Arbeitsplätze entstehen manchmal an der Spitze, wenn das Geschäft außergewöhnlich gut läuft oder wenn Großprojekte dies erfordern. Dies ist jedoch ungewöhnlich. Daher ist es möglicherweise nicht möglich, leitender Architekt zu werden, sobald Ihre Fähigkeiten die Beförderung rechtfertigen. Einige Architekten werden an diesem Punkt versuchen, das Unternehmen zu wechseln, und häufig Jobs mit höherem Ansehen oder differenzierteren Schwerpunkten antreten.