Comment devenir un architecte senior?
Devenir architecte principal est généralement une question d’éducation et d’expertise, et est plus facile à réaliser avec une planification importante. Il n'est généralement pas possible d'entrer directement sur le terrain au niveau des cadres supérieurs, ce qui signifie que vous devrez être prêt à consacrer beaucoup de temps et d'efforts à progresser. La plupart des architectes chevronnés ont passé de nombreuses années au niveau junior avant d'atteindre les échelons supérieurs. Tracer votre parcours tôt ne vous fera généralement pas gagner du temps, mais vous permettra de mieux prédire le parcours d’architecte confirmé et, par conséquent, de le visualiser et de le réaliser plus facilement.
La formation initiale est généralement la toute première étape à franchir pour devenir un architecte de niveau supérieur. Vous devriez prévoir de compléter à la fois un baccalauréat et une maîtrise. Le domaine que vous étudiez au premier cycle n’est généralement pas crucial pour la réussite de votre carrière, bien que les programmes en mathématiques, en génie et en planification civique soient souvent les plus utiles. Une éducation plus critique vient au niveau de la maîtrise. À de très rares exceptions près, vous devez être titulaire d'une maîtrise en architecture ou en sciences de l'architecture avant de devenir considéré comme un architecte senior.
La plupart des diplômés de la maîtrise commencent leur carrière à des postes subalternes. La grande majorité de la formation des architectes seniors se déroule réellement au niveau subalterne, tandis que les associés en architecture perfectionnent et affinent les compétences dont ils auront besoin pour devenir un jour des leaders dans le domaine. Les jeunes architectes doivent généralement progresser sur la base du mérite et de la réussite dans divers projets.
C'est généralement une bonne idée de choisir votre premier emploi en gardant à l'esprit votre carrière à long terme. Il est presque toujours possible de changer de voie en milieu de carrière, mais les candidats les plus compétitifs aux postes de direction possèdent généralement des portefeuilles étendus dans des domaines nuancés. Par exemple, si vous espérez devenir un architecte principal en charge des bâtiments d’entreprise et des rénovations du centre-ville, il est généralement sage de chercher des emplois dans des entreprises urbaines. Une telle entreprise peut ne pas être le meilleur endroit pour quelqu'un qui souhaite se lancer dans l'aménagement paysager ou la planification de quartiers résidentiels.
Une fois que vous êtes établi dans une entreprise, faites une recherche sur les qualifications et les diplômes nécessaires pour pouvoir être pris en compte pour une promotion. La plupart du temps, la promotion n'est même pas une possibilité pendant au moins quelques années, mais connaître les exigences de l'architecte principal peut vous aider à planifier. Par exemple, un certain nombre d’heures de travail sur le site peuvent être nécessaires ou vous devrez peut-être occuper certains postes de direction dans la planification de projets. Même si cela n'est pas nécessaire, la recherche d'opportunités de leadership peut vous aider à mettre en valeur vos compétences, ce qui peut vous rendre plus compétitif pour devenir un architecte de sénor lorsque des postes s'ouvrent.
Une grande partie du jeu de recrutement en architecture est circonstancielle. Il n'y a généralement qu'un nombre limité de postes de direction dans une entreprise donnée. Les emplois sont parfois créés au sommet de la hiérarchie lorsque les affaires sont exceptionnellement bonnes ou lorsque de grands projets l’exigent, mais cela est rare. En tant que tel, il ne sera peut-être pas possible de devenir un architecte senior au moment où vos compétences justifieront votre promotion. À ce stade, certains architectes chercheront à changer d'entreprise, introduisant souvent des emplois plus prestigieux ou plus nuancés.