Wie komme ich ins Pflegemanagement?
Als Positionen, die Führung und Dienstalter erfordern, werden Pflegemanagementjobs in der Regel von Personen mit viel Erfahrung besetzt. Um Krankenpflegemanager zu werden, benötigen Sie in der Regel langjährige Erfahrung sowie einen Hochschulabschluss. In vielen Fällen wünschen sich Arztpraxen und -institutionen einen Abschluss als Krankenpfleger.
Erfahrung und Ausbildung allein qualifizieren eine Person nicht für das Pflegemanagement. Das Individuum muss auch die Persönlichkeit und emotionale Ausdauer haben, um Untergebene zu verwalten. In vielen Fällen entstehen Notsituationen, die schnelles Denken und sofortige Entscheidungen erfordern. Der Manager der Krankenschwester ist häufig für diese Entscheidungen verantwortlich, daher muss er oder sie in der Lage sein, mit Überzeugung zu handeln.
Ein Vorgesetzter einer Krankenschwester muss auch in der Lage sein, als Autoritätsperson gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Der Vorgesetzte ist in der Regel für die Personalabteilung verantwortlich, einschließlich Befragung, Einstellung, Schulung und Kündigung. Das Planen und Delegieren von Aufgaben ist ein weiterer wichtiger Teil der Arbeit sowie das Budgetieren von Ressourcen und Geldern. Der Krankenpfleger ist in der Regel einer höheren Behörde in der Abteilung gegenüber rechenschaftspflichtig.
Zumindest muss ein Pflegedienstleiter über einen Associate-Abschluss oder einen zweijährigen Abschluss in Krankenpflege verfügen, einschließlich einer RN-Lizenz (Registered Nurse) der Regierung. Darüber hinaus muss er oder sie in der Regel drei Jahre Erfahrung als Krankenschwester mit einem gewissen Grad an Aufsichtstätigkeit haben. Üblicherweise verfügt ein Krankenpfleger über einen Bachelor- oder Master-Abschluss und fünf bis zehn Jahre Erfahrung als Krankenpfleger mit Aufsichtspflichten.
Im Pflegemanagement müssen Sie wahrscheinlich alle wichtigen Aufgaben einer Krankenschwester erledigen, während Sie im Job sind. Es gibt viele Fälle, in denen Sie sich an eine andere Person wenden, einen neuen Mitarbeiter schulen oder Patienten praktisch betreuen müssen. Sie sollten erst dann in das Pflegemanagement eintreten, wenn Sie über ausreichende Erfahrung verfügen, um sich in allen Pflegesituationen wohl zu fühlen.
Wenn Sie die pädagogischen Anforderungen, Erfahrung und die Persönlichkeit für den Job haben, können Sie sich für Pflegemanagementpositionen bewerben. Auf Karriere-Websites, in Berufsverbänden oder in lokalen Zeitungen finden Sie Stellenangebote. Die meisten Institutionen benötigen eine Bewerbung mit einer Liste früherer Beschäftigungen und einen Lebenslauf, der Ihre Kontaktinformationen, Ihre Ausbildung und Ihre Erfahrung enthält. In vielen Fällen sind auch drei bis fünf Referenzen Ihrer Vorgesetzten und Kollegen erforderlich.
Sie können sich für mehrere Stellen bewerben, bevor Sie für eine Stelle interviewt werden. Um Ihr Bestes zu geben, üben Sie das Beantworten von häufig gestellten Interviewfragen vor dem Spiegel. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie Ihren derzeitigen Arbeitsleiter, was möglicherweise im Rahmen der Befragung oder der Befragung zum Research Nurse Management online oder in Ihrer örtlichen Bibliothek enthalten ist. Denken Sie daran, professionelle Kleidung zu tragen und die richtige Pflege für Ihr Vorstellungsgespräch zu üben.
Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie für mehrere Jobs abgelehnt werden, sondern bewerben Sie sich weiter. Wenn Sie nach zehn oder zwölf Bewerbungen keine Anrufe für Interviews erhalten, überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Bewerbung, Ihre Erfahrung und Ihre Ausbildung. Möglicherweise benötigen Sie noch ein paar Jahre Erfahrung oder einen zusätzlichen Abschluss, um ein wettbewerbsfähiger Bewerber zu werden.