Comment puis-je entrer dans la gestion des soins infirmiers?
En tant que postes exigeant leadership et ancienneté, les postes de gestion des soins infirmiers sont généralement occupés par des personnes possédant une grande expérience. Pour devenir infirmière gestionnaire, vous avez généralement besoin de nombreuses années d'expérience et d'un diplôme universitaire. Dans de nombreux cas, les cabinets médicaux et les établissements veulent que les infirmières gestionnaires aient un diplôme de troisième cycle.
L'expérience et la formation ne suffisent pas à conférer à une personne la capacité de gérer des soins infirmiers. L'individu doit également avoir la personnalité et l'endurance émotionnelle nécessaires pour gérer ses subordonnés. Dans de nombreux cas, il se produira des situations d’urgence nécessitant réflexion rapide et décisions immédiates. L’infirmière gestionnaire est souvent responsable de ces décisions et doit donc être capable d’agir avec conviction.
Une infirmière superviseure doit également être capable de bien travailler avec les autres en tant que personne en position d'autorité. Le superviseur est généralement responsable des ressources humaines, notamment des entretiens, du recrutement, de la formation et des licenciements. La planification et la délégation de tâches constituent un autre élément majeur du travail, de même que la budgétisation des ressources et de l'argent. L'infirmière surveillante est généralement responsable devant une autorité supérieure du département.
À tout le moins, un superviseur en sciences infirmières doit posséder un diplôme d'associé ou un diplôme en sciences infirmières de deux ans, y compris une licence d'infirmière autorisée du gouvernement. De plus, il ou elle doit habituellement avoir trois ans d'expérience en tant qu'infirmière avec un certain degré de travail de supervision. Plus généralement, une infirmière superviseure a un baccalauréat ou une maîtrise et cinq à dix ans d’expérience en tant qu’infirmière exerçant des fonctions de supervision.
En gestion des soins infirmiers, vous devrez probablement accomplir toutes les tâches principales d'une infirmière pendant votre travail. Dans de nombreux cas, vous devrez faire appel à quelqu'un d'autre, former un nouvel employé ou fournir des soins pratiques aux patients. Vous ne devriez pas entrer dans la gestion des soins infirmiers avant d'avoir suffisamment d'expérience pour être à l'aise dans toutes les situations.
Si vous avez les exigences en matière de formation, l'expérience et la personnalité du poste, vous pouvez postuler à des postes de gestion des soins infirmiers. Vous pouvez trouver des emplois répertoriés sur les sites Web des carrières, les organisations professionnelles ou les journaux locaux. La plupart des institutions exigent une application répertoriant les emplois antérieurs et un curriculum vitae incluant vos coordonnées, votre formation et votre expérience. Dans de nombreux cas, trois à cinq références de vos superviseurs et collègues sont également requises.
Vous pouvez postuler à plusieurs emplois avant d'être interrogé pour un poste. Pour faire de votre mieux, exercez-vous à répondre aux questions d'entretien courantes devant le miroir. Si vous n'êtes pas sûr, demandez à votre superviseur actuel ce qui pourrait être inclus dans l'entretien ou les entretiens avec la direction des infirmières de recherche en ligne ou à votre bibliothèque locale. N'oubliez pas de porter des vêtements professionnels et de vous entraîner de manière appropriée pour votre entretien.
Ne vous découragez pas si plusieurs emplois vous sont refusés, mais continuez à postuler. Si vous ne recevez aucun appel pour des entretiens après 10 ou 12 candidatures, consultez votre CV, votre candidature, votre expérience et votre formation. Vous constaterez peut-être que vous avez réellement besoin de quelques années d'expérience supplémentaire ou peut-être d'un diplôme supplémentaire pour devenir un candidat concurrentiel.