看護管理に入るにはどうすればいいですか？

リーダーシップと年功序列を必要とするポジションとして、看護管理の仕事は通常、多くの経験を持つ個人によって保持されます。 看護師マネージャーになるためには、通常、長年の経験と大学の学位が必要です。 多くの場合、診療所や施設は看護師のマネージャーに大学院の学位を取得することを望んでいます。

経験と教育だけでは、個人が看護管理の資格を得ることができません。 個人は部下を管理するために人格と感情的なスタミナも持たなければなりません。 多くの場合、緊急事態が発生し、迅速な思考と即時の決定が必要になります。 ナースマネージャーは、これらの決定を担当することが多いため、確信を持って行動できる必要があります。

看護師の監督者はまた、権限のある人として他の人とうまく働くことができなければなりません。 通常、監督者は、面接、雇用、トレーニング、および解雇を含む人事を担当します。 タスクのスケジューリングと委任は、仕事のもう1つの主要な部分であり、リソースと予算の予算も設定します。 看護師の監督者は通常、部門の上位当局に対して責任を負います。

最低限、看護監督者は、政府からの登録看護師（RN）免許を含む、看護の準学士または2年の学位を取得する必要があります。 さらに、彼または彼女は通常、ある程度の監督業務を行った看護師としての3年の経験が必要です。 より一般的には、看護師の監督者は、学士号または修士号を持ち、監督職としての看護師として5〜10年の経験があります。

看護管理では、おそらく仕事中に看護師のすべての主要な職務を完了する必要があります。 他の人のために記入したり、新しい従業員を訓練したり、患者に実践的なケアを提供したりする必要がある多くの例があります。 すべての看護状況で快適になる十分な経験があるまで、看護管理に入るべきではありません。

あなたが教育的要件、経験、および仕事の個性を持っている場合、看護管理職に応募することができます。 キャリアWebサイト、専門機関、または地元の新聞に掲載されている求人を検索できます。 ほとんどの機関では、過去の職務を記載した申請書と、連絡先情報、教育、経験を含む履歴書が必要です。 多くの場合、監督者や同僚からの3〜5件の参照も必要です。

面接を受ける前に、いくつかの仕事に応募することができます。 最善を尽くすために、鏡の前で一般的なインタビューの質問に答える練習をしてください。 よくわからない場合は、現在の作業監督者に、オンラインまたは地元の図書館でのインタビューまたは調査看護師管理のインタビューの一部として何が含まれるかを尋ねてください。 プロの服装を着用し、面接に適切なグルーミングを練習することを忘れないでください。

複数の仕事を断られても落胆することはありませんが、応募を続けてください。 10件または12件の申請後に面接の電話がかかっていない場合は、履歴書、申請、経験、および教育を確認してください。 競争力のある志願者になるには、実際にはさらに数年の経験が必要な場合もあれば、さらに学位が必要な場合もあります。