どうすれば看護管理に参加できますか？

リーダーシップと年功序列を必要とするポジションとして、看護管理の仕事は通常、多くの経験を持つ個人が保持しています。 ナースマネージャーになるためには、通常、長年の経験と大学の学位が必要です。多くの場合、診療所や機関は、看護師マネージャーに大学院の学位を取得していることを望んでいます。

経験と教育だけでは、個人が看護管理に参加する資格を与えません。 個人はまた、部下を管理するために性格と感情的なスタミナを持っている必要があります。多くの場合、緊急事態が発生し、迅速な思考と即時の決定が必要です。 ナースマネージャーはしばしばこれらの決定を担当しているため、有罪判決を受けて行動できる必要があります。

看護師の監督者は、権威のある地位にある誰かとして他の人とうまく協力できる必要があります。 監督者は通常、インタビュー、雇用、トレーニング、終了など、人事を担当します。スケジューリングそして、タスクの委任は、リソースと金銭の予算編成だけでなく、仕事のもう1つの主要な部分です。 看護師の監督者は通常、部門のより高い権限に対して責任を負います。

最低限、看護監督者は、政府からの登録看護師（RN）ライセンスを含む看護で、看護の2年間、または2年の学位を取得する必要があります。 さらに、彼または彼女は通常、ある程度の監督活動をしている看護師として3年の経験を持たなければなりません。より一般的には、看護師の監督者は学士号または修士号を持ち、監督義務のある看護師として5〜10年の経験を持っています。

看護管理では、仕事中に看護師のすべての主要な義務を完了する必要があるでしょう。他の人のために記入したり、新しい従業員を訓練したり、患者に実践的なケアを提供したりする必要がある多くの事例があります。看護管理を入力しないでくださいNTは、すべての看護状況で快適になるのに十分な経験があるまで。

教育の要件、経験、および仕事の個性がある場合は、看護管理の役職に応募できます。キャリアウェブサイト、専門組織、または地元の新聞を通じてリストされている仕事を見つけることができます。ほとんどの機関では、過去の雇用と連絡先情報、教育、および経験を含む履歴書をリストする申請が必要です。多くの場合、監督者と同僚からの3〜5件の参照も必要です。

ポジションにインタビューを受ける前に、いくつかのジョブを申請できます。最善を尽くすには、鏡の前で一般的なインタビューの質問に答えることを練習してください。確信が持てない場合は、オンラインまたは地元の図書館で、インタビューまたは研究看護師管理のインタビューの一環として何が含まれているかを現在の作業監督者に尋ねてください。プロの服装を着て、あなたのために適切なグルーミングを練習することを忘れないでくださいTerview。

いくつかの仕事に断られたとしても落胆しないでください。しかし、応募し続けてください。 10または12の申請後にインタビューの呼び出しを受け取らない場合は、履歴書、申請、経験、教育を確認してください。 あなたは実際にさらに数年の経験が必要であることがあるかもしれません、またはおそらく競争力のある応募者になるためには追加の学位が必要です。