Was sind die verschiedenen Arten von Jobs von Unternehmensberatern?
Jobs für Unternehmensberater finden Sie in einer Vielzahl von Institutionen, darunter Banken, Krankenhäuser und Hochschulen. Verantwortlichkeiten sind häufig vielfältig und komplex und erfordern Kenntnisse über rechtliche Forschung, Arbeitsverträge und Rechtsstreitigkeiten. Allgemeine Unternehmensberater werden voraussichtlich den Executive Managers beraten und die Einhaltung geeigneter Gesetze sicherstellen, während Immobilienberater die Mietverträge verfassen und aushandeln können. Rechtsstreitigkeiten dürften ein Bereich sein, in dem der Unternehmensberater Vereinbarungen mit Kunden erzielt, und das Arbeitsrecht betrifft häufig die Arbeitspraktiken und das geistige Eigentum eines Unternehmens in der Regel auf die Verwaltung von Patenten und Urheberrechten. Rechtsassistenten für Unternehmen können Berater unterstützen und rechtliche Forschung durchführen oder entscheidende Unterlagen beibehalten.
Viele Organisationen benötigen einen professionellen Mitarbeiter, der sich mit Rechtsfragen, Regulierung, Politik und Strategie befasst. Diese Person wird oft als Unternehmensanwalt bezeichnet und ist wahrscheinlich Mitglied eines internen Beraters. VerantwortlichkeitenKann das Executive Management -Team beraten und strategische Geschäftspläne entwickeln. Zusätzliche Aufgaben können darin bestehen, die Associate General Counselors zu überwachen und Mitarbeiter zu unterstützen, die Compliance -Abteilung zu verwalten und als Hauptvertreter des Unternehmens bei internen und externen Organisationen und Wahlkreisen als Hauptvertreter des Unternehmens zu fungieren.
Während einige Berater allgemein arbeiten können, wie die oben beschriebenen, können sich andere auf einen bestimmten Bereich spezialisieren. So können beispielsweise Arbeitsplätze für Unternehmensberater Probleme in Bezug auf Einzelhandels- und Büro -Immobilien beaufsichtigen. Unternehmen, die Waren oder Dienstleistungen verkaufen, behalten häufig Einzelhandelsstandorte für die öffentliche Zugänglichkeit. In diesem Fall dürften Funktionen die Überprüfung, Ausarbeitung und Verhandlung von Mietverträgen und Änderungen umfassen. Der Anwalt kann auch Mietdokumente aushandeln und entfernen, rechtliche Unterstützung für Eigentumsangelegenheiten leisten und den Bau von beaufsichtigenEinzelhandelsgeschäfte und Verwalten von Beziehungen zwischen Vermietern/Mietern.
Rechtsstreitigkeiten sind ein weiterer Rechtsbereich, in dem Unternehmen häufig professionelle Unterstützung benötigen. Kreditkartenunternehmen führen beispielsweise Sammlungen häufig gegen delinquente Kontoinhaber durch. In vielen Fällen schließen solche Bemühungen entweder Vergleichsvereinbarungen nach oder werden bei Sammelagenturen von Drittanbietern gestellt. Unternehmensberater in diesem Bereich dürften externe Berater überwachen und den Verlauf aller Rechtsstreitigkeiten leiten. Diese Positionen können auch als Verbindungen der Sammlungsabteilung fungieren und ausstehende Forderungen für das Unternehmen verwalten. Zu den zusätzlichen Funktionen gehören möglicherweise die Überprüfung und Überarbeitung aller vorbereiteten Slips, die Beantwortung von Entdeckungsanfragen und die Interpretation von Richtlinien und Verfahren für Sammlungsaktivitäten.
In einigen Fällen benötigen Unternehmen Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeit und Beschäftigung. Dieser Bereich wird wahrscheinlich nach Unternehmensrecht verwaltet, in dem der Berater mit den Humanressourcen koordiniert to Beratung für Beschäftigungspraktiken geben. Zu den Aufgaben solcher Arbeitsplätze für Unternehmensanwälte können die Behandlung interner Diskriminierungsgebühren gehören, die vor Regierungsbehörden anhängig sind, die Schiedsgerichte durchführen und Verteidigungsstrategien in Rechtsstreitigkeiten koordinieren. Weitere Aufgaben können darin bestehen, die Einhaltung aller staatlichen Verordnungen im Zusammenhang mit Arbeit und Beschäftigung sicherzustellen und als Geschäftsberater für Funktionen im Zusammenhang mit Mitarbeitern wie Kommunikation, Sicherheit und Ethik zu fungieren.
Unternehmen oder Geschäftsinhaber haben häufig ein rechtliches Recht auf geistiges Eigentum, einschließlich Patenten, Urheberrechten und Marken. Jobs in Unternehmensanwälten können somit Patentstreitigkeiten verwalten, Patentgültigkeit und Forschungsverletzungsfälle bewerten. Weitere Aufgaben können die Teilnahme an Lizenzaktivitäten, die Überprüfung von Schriftsätzen und Anträgen und die Koordinierung der internen und externen Entdeckungen umfassen. Der Berater des geistigen Eigentums kann auch Siedlungen aushandeln, in denen Patentverletzungen auftreten, die Verantwortung ausführenVen rechtlichen Schritten für alle Gerichtsangelegenheiten und Verwaltung des Patentportfolios des Unternehmens.
Die zunehmende Komplexität von Gesetzen und Rechtsforschung hat viele Unternehmen dazu veranlasst, einen juristischen Assistenten zu beschäftigen. Diese Person verwaltet häufig Aufgaben, für die kein Fachwissen für Unternehmensberatungen erforderlich ist. Assistenten recherchieren normalerweise Hintergrundmaterialien, fassen Dokumente zusammen und erstellen Anwälte für Gericht oder andere Rechtsstreitigkeiten. Zusätzliche Aufgaben können die Vorbereitung von Abschlüssen und Steuererklärungen, die Entwicklung von Mitarbeiternverträgen und die Wartung von Dateien umfassen.