Quais são os diferentes tipos de trabalhos de advogados corporativos?
Trabalhos de advogados corporativos podem ser encontrados em uma variedade de instituições, incluindo bancos, hospitais e faculdades. As responsabilidades geralmente são diversas e complexas, exigindo conhecimento de pesquisa jurídica, contratos de trabalho e litígios. É provável que os conselheiros corporativos gerais aconselhem os gerentes executivos e garantam a conformidade com as leis apropriadas, enquanto os conselheiros imobiliários podem redigir e negociar acordos de arrendamento. É provável que o litígio seja uma área na qual o advogado corporativo chegue a acordos com os clientes, o direito do trabalho geralmente diz respeito a práticas trabalhistas e propriedade intelectual de uma empresa geralmente se refere à gestão de patentes e direitos autorais. Os assistentes jurídicos corporativos podem apoiar os conselheiros e conduzir pesquisas legais ou manter a papelada crucial.
Muitas organizações exigem um funcionário profissional que lida com questões de direito, regulamentação, política e estratégia. Frequentemente conhecido como advogado corporativo, é provável que essa pessoa seja membro do advogado interno. Responsabilidadespode incluir aconselhar a equipe de gerenciamento executivo e o desenvolvimento de planos de negócios estratégicos. Deveres adicionais podem ser para supervisionar os conselheiros gerais associados e os membros da equipe de apoio, gerenciar o departamento de conformidade e agir como o principal representante legal da Companhia, com organizações e constituintes internos e externos.
Embora alguns conselheiros possam trabalhar de maneira geral, como o descrito acima, outros podem optar por se especializar em uma área específica. Os trabalhos de advogados corporativos, por exemplo, podem supervisionar questões relativas a imóveis de varejo e escritório. As empresas que vendem bens ou serviços geralmente mantêm locais de varejo para acessibilidade pública. Nesse caso, é provável que as funções incluam revisão, redação e negociação de acordos e emendas de arrendamento. O advogado também pode negociar e redigir documentos de arrendamento, fornecer apoio legal a questões de propriedade e supervisionar a construção depontos de venda, além de gerenciar relacionamentos de proprietário/inquilino.
O litígio é outra área legal na qual as empresas geralmente precisam de assistência profissional. As empresas de cartão de crédito, por exemplo, geralmente conduzem esforços de cobrança contra titulares de contas inadimplentes. Em muitos casos, esses esforços estabelecem acordos de liquidação ou são colocados com agências de coleta de terceiros. Os trabalhos de advogados corporativos nessa área provavelmente supervisionarão o advogado externo e direcionarão o curso de todos os litígios. Essas posições também podem atuar como ligações no Departamento de Coleções e gerenciar excelentes recebíveis para a empresa. Funções adicionais podem incluir revisar e revisar todos os resumos preparados, responder a solicitações de descoberta e interpretar políticas e procedimentos para atividades de coleção.
Em alguns casos, as empresas precisam de apoio em trabalho de trabalho e emprego. É provável que esta área seja gerenciada pela lei corporativa, na qual o conselheiro coordena com os recursos humanos to Forneça conselhos para práticas de emprego. As responsabilidades de tais trabalhos de advogados corporativos podem incluir lidar com taxas de discriminação internas pendentes antes das agências governamentais, conduzindo arbitragens de queixas e coordenar estratégias de defesa em questões de litígios. Outras tarefas podem ser para garantir a conformidade com todas as ordenanças governamentais relacionadas ao trabalho e emprego e servir como consultor de negócios para funções relacionadas aos funcionários como comunicações, segurança e ética.
Empresas ou empresários geralmente têm direito legal à propriedade intelectual, incluindo patentes, direitos autorais e marcas comerciais. Os empregos em conselhos corporativos podem, assim, gerenciar litígios de patentes, avaliar casos de validade e violação de pesquisa de patentes. Deveres adicionais podem incluir a participação em atividades de licenciamento, revisão de alegações e moções e coordenar a descoberta interna e externa. O Conselho de Propriedade Intelectual também pode negociar acordos onde ocorre a violação de patente, executar respostasA ação legal para todos os tribunais é importante e gerenciar o portfólio de patentes da empresa.
A crescente complexidade das leis e pesquisas jurídicas levou muitas empresas a empregar um assistente jurídico corporativo. Essa pessoa geralmente gerencia tarefas que não exigem experiência em conselhos corporativos. Os assistentes geralmente pesquisam materiais de fundo, resumem documentos e preparam advogados para audiências judiciais ou outras audiências de litígios. Responsabilidades adicionais podem incluir a preparação de demonstrações financeiras e declarações fiscais, desenvolvimento de contratos de funcionários e manutenção de arquivos.