Quais são os diferentes tipos de trabalhos de aconselhamento corporativo?
Os trabalhos de consultoria corporativa podem ser encontrados em uma variedade de instituições, incluindo bancos, hospitais e faculdades. As responsabilidades são muitas vezes diversas e complexas, exigindo conhecimento de pesquisa jurídica, contratos de trabalho e litígios. É provável que os conselheiros corporativos gerais aconselhem os gerentes executivos e garantam o cumprimento das leis apropriadas, enquanto os conselheiros imobiliários podem elaborar e negociar contratos de arrendamento. É provável que o litígio seja uma área em que o aconselhamento corporativo chegue a acordos com os clientes; a legislação trabalhista geralmente diz respeito às práticas trabalhistas de uma empresa e à propriedade intelectual geralmente pertence ao gerenciamento de patentes e direitos autorais. Os assistentes jurídicos corporativos podem apoiar conselheiros e conduzir pesquisas jurídicas ou manter documentos importantes.
Muitas organizações exigem um funcionário profissional que lide com questões de lei, regulamentação, política e estratégia. Frequentemente conhecido como advogado corporativo, é provável que essa pessoa seja membro do conselho interno. As responsabilidades podem incluir aconselhar a equipe de gerenciamento executivo e desenvolver planos estratégicos de negócios. Deveres adicionais podem ser supervisionar conselheiros gerais associados e apoiar membros da equipe, gerenciar o departamento de conformidade e atuar como principal representante legal da empresa em organizações e constituintes internos e externos.
Enquanto alguns conselheiros podem trabalhar de maneira geral, como o descrito acima, outros podem optar por se especializar em uma área específica. Os trabalhos de consultoria corporativa, por exemplo, podem supervisionar questões relacionadas a imóveis de varejo e escritórios. As empresas que vendem bens ou serviços geralmente mantêm locais de varejo para acessibilidade pública. Nesse caso, é provável que as funções incluam a revisão, a elaboração e a negociação de contratos de arrendamento e emendas. O advogado também pode negociar e redigir documentos de arrendamento, fornecer suporte legal para questões de propriedade e supervisionar a construção de pontos de venda, além de gerenciar as relações entre senhorio / inquilino.
O litígio é outra área jurídica em que as empresas geralmente precisam de assistência profissional. As empresas de cartão de crédito, por exemplo, costumam realizar esforços de cobrança contra correntistas inadimplentes. Em muitos casos, esses esforços estabelecem acordos de solução ou são feitos com agências de cobrança de terceiros. Os trabalhos de consultoria corporativa nessa área provavelmente supervisionarão a consultoria externa e direcionarão o curso de todos os litígios. Esses cargos também podem atuar como elos de ligação com o departamento de cobrança e gerenciar recebíveis pendentes da empresa. Funções adicionais podem incluir a revisão e a revisão de todos os resumos preparados, a resposta a solicitações de descoberta e a interpretação de políticas e procedimentos para atividades de coleta.
Em alguns casos, as empresas precisam de suporte em conformidade trabalhista e de emprego. É provável que esta área seja gerenciada pela legislação societária, na qual o conselheiro coordena os recursos humanos para fornecer aconselhamento sobre práticas de emprego. As responsabilidades de tais cargos de consultor corporativo podem incluir o tratamento de acusações internas de discriminação pendentes perante agências governamentais, a condução de arbitragens de queixas e a coordenação de estratégias de defesa em questões contenciosas. Deveres adicionais podem ser garantir a conformidade com todas as ordenanças governamentais relacionadas a trabalho e emprego e servir como consultor comercial para funções relacionadas a funcionários como comunicação, segurança e ética.
As empresas ou proprietários de negócios geralmente têm direito legal à propriedade intelectual, incluindo patentes, direitos autorais e marcas comerciais. Assim, os trabalhos de consultoria corporativa podem gerenciar litígios de patentes, avaliar a validade de patentes e casos de violação de pesquisa. Deveres adicionais podem incluir a participação em atividades de licenciamento, a revisão de argumentos e moções e a coordenação da descoberta interna e externa. O advogado de propriedade intelectual também pode negociar acordos onde ocorra a violação de patentes, executar ações legais em todos os assuntos judiciais e gerenciar o portfólio de patentes da empresa.
A crescente complexidade das leis e da pesquisa jurídica levou muitas empresas a contratar um assistente jurídico corporativo. Essa pessoa geralmente gerencia tarefas que não exigem experiência em consultoria corporativa. Os assistentes geralmente pesquisam materiais de referência, resumem documentos e preparam advogados para audiências judiciais ou outras ações judiciais. Responsabilidades adicionais podem incluir a preparação de demonstrações financeiras e declarações fiscais, o desenvolvimento de contratos de funcionários e a manutenção de arquivos.