さまざまな種類の企業顧問の仕事は何ですか？

企業の弁護士の仕事は、銀行、病院、大学などのさまざまな機関で見られることがあります。 多くの場合、責任は多様で複雑であり、法律研究、雇用契約、訴訟に関する知識が必要です。 一般的な企業のカウンセラーは経営幹部に助言し、適切な法律の遵守を確保する可能性がありますが、不動産のカウンセラーはリース契約を起草し交渉することができます。 訴訟は、企業弁護士が顧客との合意に達する分野である可能性が高く、雇用法はしばしば企業の労働慣行に関するものであり、知的財産は通常、特許および著作権の管理に関するものです。 企業の法務助手は、カウンセラーをサポートし、法的調査を実施したり、重要な書類業務を維持したりできます。

多くの組織では、法律、規制、ポリシー、戦略の問題を処理する専門の従業員が必要です。 多くの場合、企業弁護士として知られるこの人物は、社内弁護士のメンバーである可能性があります。 責任には、経営管理チームへの助言や戦略的事業計画の策定が含まれます。 追加の職務は、アソシエイトゼネラルカウンセラーとサポートスタッフメンバーを監督し、コンプライアンス部門を管理し、社内および社外の組織と選挙区で会社の最高法定代理人として行動することです。

上記のような一般的な方法で働くカウンセラーもいれば、特定の分野に特化することを選択するカウンセラーもいます。 たとえば、企業の弁護士の仕事は、小売およびオフィスの不動産に関する問題を監督する場合があります。 商品やサービスを販売する会社は、一般に、公共のアクセシビリティのために小売店を維持しています。 この場合、機能には、リース契約と修正のレビュー、起案、交渉が含まれる可能性があります。 また、弁護士は、リース文書の交渉と起草、不動産問題の法的サポートの提供、小売店の建設の監督、ならびに家主/テナント関係の管理を行うことができます。

訴訟は、企業がしばしば専門的な支援を必要とするもう1つの法的分野です。 たとえば、クレジットカード会社は、滞納口座の所有者に対して回収活動を行うことがよくあります。 多くの場合、そのような取り組みは、和解契約を確立するか、サードパーティの収集機関との間で行われます。 この分野の企業の弁護士の仕事は、外部の弁護士を監督し、すべての訴訟のコースを指示する可能性があります。 これらの役職は、回収部門との連絡役を務め、会社の未収金を管理する場合もあります。 追加の機能には、準備されたすべてのブリーフの確認と修正、発見要求への応答、収集活動のポリシーと手順の解釈が含まれます。

場合によっては、企業は労働および雇用のコンプライアンスのサポートが必要です。 この領域は会社法によって管理される可能性が高く、そこではカウンセラーが雇用慣行に関するアドバイスを提供するために人事部と調整します。 そのような企業の弁護士の仕事の責任には、政府機関の前で保留中の社内差別費用の処理、苦情調停の実施、訴訟問題における防衛戦略の調整が含まれます。 さらなる義務は、労働および雇用に関連するすべての政府条例の順守を確保し、コミュニケーション、セキュリティ、および倫理などの従業員関連機能のビジネス顧問を務めることです。

多くの場合、企業または事業主は、特許、著作権、商標などの知的財産に対する法的権利を保持しています。 したがって、企業の弁護士の仕事は、特許訴訟を管理し、特許の有効性を評価し、侵害事件を調査する可能性があります。 追加の義務には、ライセンス活動への参加、訴えや申し立ての確認、内部および外部の発見の調整が含まれます。 知的財産弁護士はまた、特許侵害が発生した場合の和解を交渉し、すべての裁判事項に対応する法的措置を実行し、会社の特許ポートフォリオを管理する場合があります。

法律と法的研究の複雑さが増すにつれて、多くの企業が企業の法務アシスタントを採用するようになりました。 この人は、企業の弁護士の専門知識を必要としないタスクを管理することがよくあります。 アシスタントは通常、背景資料を調査し、文書を要約し、裁判所またはその他の訴訟のヒアリングのために弁護士を準備します。 その他の責任には、財務諸表と納税申告書の作成、従業員契約の作成、ファイルの管理が含まれます。