Quali sono i diversi tipi di lavori di consulenza aziendale?
Lavori di consulenza aziendale possono essere trovati in una varietà di istituzioni, tra cui banche, ospedali e università. Le responsabilità sono spesso diverse e complesse e richiedono conoscenze di ricerca legale, contratti di lavoro e contenzioso. È probabile che i consulenti aziendali generali forniscano consulenza ai dirigenti e assicurino il rispetto delle leggi appropriate, mentre i consulenti immobiliari possono redigere e negoziare contratti di locazione. Il contenzioso è probabilmente un'area in cui il consulente aziendale raggiunge accordi con i clienti, il diritto del lavoro spesso riguarda le pratiche di lavoro di una società e la proprietà intellettuale di solito riguarda la gestione di brevetti e diritti d'autore. Gli assistenti legali aziendali possono supportare i consulenti e condurre ricerche legali o mantenere scartoffie cruciali.
Molte organizzazioni richiedono un dipendente professionale che si occupa di questioni legali, normative, politiche e strategiche. Spesso nota come avvocato aziendale, è probabile che questa persona sia membro di un consulente interno. Le responsabilità possono includere la consulenza al gruppo dirigente e lo sviluppo di piani aziendali strategici. Ulteriori compiti possono essere la supervisione dei consiglieri generali associati e il supporto dei membri del personale, la gestione del dipartimento di conformità e la funzione di rappresentante legale principale della società con organizzazioni e circoscrizioni interne ed esterne.
Mentre alcuni consiglieri possono lavorare in modo generale, come quello sopra descritto, altri possono scegliere di specializzarsi in una particolare area. I lavori di consulenza aziendale, ad esempio, possono sorvegliare questioni relative al commercio al dettaglio e agli uffici. Le aziende che vendono beni o servizi spesso mantengono punti vendita al dettaglio per l'accessibilità del pubblico. In questo caso, è probabile che le funzioni includano la revisione, la redazione e la negoziazione di contratti di locazione e modifiche. Il consulente legale può anche negoziare e redigere documenti di locazione, fornire assistenza legale in materia di proprietà e supervisionare la costruzione di punti vendita al dettaglio, nonché gestire le relazioni padrone di casa / locatario.
Il contenzioso è un'altra area legale in cui le aziende hanno spesso bisogno di assistenza professionale. Le società di carte di credito, ad esempio, conducono spesso incassi nei confronti di titolari di conti insolenti. In molti casi, tali sforzi o stabiliscono accordi di transazione o sono collocati con agenzie di raccolta di terze parti. I lavori di consulenza aziendale in quest'area probabilmente supervisioneranno i consulenti esterni e dirigeranno il corso di tutte le controversie. Tali posizioni possono anche fungere da collegamento con il dipartimento incassi e gestire crediti in essere per la società. Ulteriori funzioni possono includere la revisione e la revisione di tutti i brief preparati, la risposta alle richieste di scoperta e l'interpretazione di politiche e procedure per le attività di raccolta.
In alcuni casi, le aziende hanno bisogno di sostegno per quanto riguarda il rispetto del lavoro e dell'occupazione. È probabile che quest'area sia gestita dal diritto societario, in cui il consulente si coordina con le risorse umane per fornire consulenza per le pratiche di impiego. Le responsabilità di tali incarichi di consulenza societaria possono comprendere la gestione di accuse di discriminazione interne pendenti dinanzi alle agenzie governative, lo svolgimento di arbitrati di reclamo e il coordinamento di strategie di difesa in materia di contenzioso. Ulteriori doveri possono consistere nel garantire il rispetto di tutte le ordinanze governative relative al lavoro e all'occupazione e fungere da consulente aziendale per funzioni relative ai dipendenti come le comunicazioni, la sicurezza e l'etica.
Le aziende o gli imprenditori spesso detengono il diritto legale di proprietà intellettuale, inclusi brevetti, diritti d'autore e marchi. I lavori di consulenza aziendale possono quindi gestire le controversie in materia di brevetti, valutare la validità dei brevetti e ricercare casi di violazione. Ulteriori compiti possono comprendere la partecipazione alle attività di concessione di licenze, la revisione delle memorie e delle mozioni e il coordinamento della scoperta interna ed esterna. Il consulente in proprietà intellettuale può anche negoziare accordi in caso di violazione di brevetto, eseguire azioni legali reattive per tutte le questioni giudiziarie e gestire il portafoglio di brevetti dell'azienda.
La crescente complessità delle leggi e della ricerca legale ha portato molte aziende ad assumere un assistente legale aziendale. Questa persona gestisce spesso attività che non richiedono competenze di consulenza aziendale. Gli assistenti di solito ricercano materiale di base, riassumono i documenti e preparano gli avvocati per le udienze giudiziarie o di altro tipo. Ulteriori responsabilità possono includere la preparazione di bilanci e dichiarazioni fiscali, lo sviluppo di contratti con i dipendenti e la gestione dei file.